遇到劳务公司骗工资该怎么解决

（一）与劳务公司协商，明确告知其行为违法，要求支付被骗工资，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，携带劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和被骗工资的材料，等待其依法调查处理。
（三）申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委审理并裁决。
（四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1.与劳务公司协商，指出其骗工资违法，要求支付被骗工资，保留聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料，部门会依法调查处理。
3.申请劳动仲裁，向合同履行地或单位所在地仲裁委提出申请，仲裁委审理后裁决。
4.对仲裁结果不服，在规定时间内起诉至法院，由法院判决维权。

结论：
遇到劳务公司骗工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者的工资权益受法律保护。当劳务公司骗工资时，劳动者与劳务公司协商解决是较为直接的方式，保留证据可在后续环节作为维权依据。若协商不成，向劳动监察部门投诉，凭借能证明劳动关系和被骗工资的材料，劳动监察部门会依法介入调查。申请劳动仲裁也是重要途径，劳动争议仲裁委员会会根据事实和法律进行审理裁决。若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，由法院作出公正判决。若在处理劳务工资纠纷时遇到难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

遭遇劳务公司骗工资，应采取有效措施维护自身权益。可先和劳务公司协商、投诉、仲裁，最后通过诉讼来解决。
1.协商解决：与劳务公司沟通，明确指出其骗薪违法，要求支付工资。过程中保留聊天记录、通话录音等证据。
2.投诉解决：协商不成，向劳动监察部门投诉，携带劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和被骗工资的材料，由劳动监察部门依法调查处理。
3.仲裁解决：也能向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，等待仲裁委审理和裁决。
4.诉讼解决：若不服仲裁结果，在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决维护权益。

法律分析：
（1）当遭遇劳务公司骗工资，协商是首要选择。明确告知劳务公司其行为违法，要求支付被骗工资，同时保留好聊天记录、通话录音等证据，这为后续维权提供有力支撑。
（2）若协商不成，可向劳动监察部门投诉。携带劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资被骗的材料，劳动监察部门会依法展开调查处理。
（3）也可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委受理后会审理并裁决。
（4）若对仲裁结果不满，在规定时间内可向人民法院提起诉讼，由法院判决维护自身权益。

提醒：
维权过程证据至关重要，务必妥善保存。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。