老板拖欠工资会怎么处罚

（一）劳动者遇到老板拖欠工资，可先与老板协商，要求限期支付工资。
（二）若协商无果，可向劳动行政部门反映，由其责令老板限期支付，逾期不支付会责令用人单位加付赔偿金。
（三）若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令仍不支付，劳动者可向司法机关报案，追究老板拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1.老板拖欠工资，劳动行政部门会要求其限期支付，逾期不付，要按应付金额50%-100%加付赔偿金给劳动者。
2.若老板通过转移财产、逃匿等逃避支付报酬，或有能力却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
3.此罪一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，单位和相关责任人都要受罚。

结论：
老板拖欠工资，劳动行政部门会责令限期支付，逾期需加付赔偿金；若以特定方法逃避支付或有能力不支付且符合条件，构成拒不支付劳动报酬罪，单位犯罪也有相应处罚。
法律解析：
依据法律规定，老板拖欠工资时，劳动行政部门首先会责令其限期支付。若老板逾期未支付，就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。而当老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付时，便构成拒不支付劳动报酬罪，会面临相应的刑事处罚。单位犯罪的，单位和相关责任人都要受罚。若遇到老板拖欠工资等相关问题，情况复杂难以判断的，建议向专业法律人士咨询，获取准确全面的法律帮助。

老板拖欠工资违反法律规定，损害劳动者权益，劳动行政部门会责令限期支付，逾期需加付赔偿金。若以转移财产等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，将面临刑事处罚，单位犯罪也会对单位及相关人员进行惩处。
1.劳动者遇到老板拖欠工资，应及时向劳动行政部门反映，通过合法途径维护自身权益。
2.老板应遵守法律规定，按时支付劳动者工资，避免因违法行为承担法律责任。
3.政府相关部门要加强监管，加大对拖欠工资行为的惩处力度，维护劳动者的合法权益和社会稳定。

法律分析：
（1）老板拖欠工资，劳动行政部门会责令其限期支付，若逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，这保障了劳动者获取报酬的权益。
（2）若老板以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
（3）该罪的量刑分为两档，一般情况处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）单位犯罪时，单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会依照上述规定处罚。

提醒：劳动者遇到老板拖欠工资，可先向劳动行政部门反映。若涉及犯罪，应及时保留证据维护自身权益，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。