我是事业单位员工，52岁了，工龄34年，可以提前退休吗?

[律师回复]可休，属产后严重影响母体健康，单位应批，拒则违法海南省卫生健康委员会

[律师回复]如果是合法休假 ，扣你年终奖，可以申请劳动仲裁 。

[律师回复]您好，如果没有证据，一般是要支付的，可以先协商沟通一下

[律师回复]可以与用人单位协商，恢复原岗位和薪资。协商不成可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁

[律师回复]当然可以了没问题的，你这边空嘛

[律师回复]遇到了什么具体问题？

[律师回复]公司人事，你好，我于2026年5月7日感觉身体不舒服，今天要去医院检查，特向你请假一天，望批准为盼。 请假人：黄美丽。2026.05.07

[律师回复]根据法律规定，员工患病在规定的医疗期满后，如果不能从事原工作，用人单位应当根据员工的身体状况，合理安排其他适合的工作岗位。如果公司既不批准病假，也不调换岗位，这可能违反了劳动法律法规。你可以先与公司进行沟通协商，说明自己的身体状况和实际困难，争取公司的理解和配合。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。但需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资。同时，单位还应支付经济补偿金。在解除劳动合同前，建议单位与员工协商，尽可能提供其他适合的工作，或协助员工办理病退等手续。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]一是医院开具病假的真假。一是是否合理。

[律师回复]判刑前完全符合特殊工种法定退休条件服刑满释放后是否按特殊工种补办退休呢，首先需要明确的是，特殊工种退休有严格的法定条件和程序，服刑期间劳动关系等会发生变化，这可能影响退休手续的办理。其他方面，建议您向当地社保机构了解具体政策，因为不同地区可能有不同规定。再次强调，及时咨询当地社保机构是解决问题的关键。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]这种情况无法作为被迫解除

[律师回复]根据《关于做好全省企业职工基本养老保险遗属待遇计发工作的通知》（晋社保局函〔2021〕41号），从2021年9月1日起，全省参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员、退休人员及退职人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属按照国家《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》领取遗属待遇，包括丧葬补助金。丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。2025年度山西省城镇居民人均可支配收入为44649元；（44649元÷12月=3721元/月），2026年丧葬补助金标准为3721元×2倍=7442元。

[律师回复]首先，虽然你签的是临时用工协议，但你在油田工作了一年多，这可能构成事实劳动关系。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使没有签订正式劳动合同，只要存在实际用工行为，劳动者就享有相应的劳动权益。其他方面，你可以收集工作期间的工资单、工作证、同事证言等证据，证明你与公司之间存在劳动关系。再次，如果公司拒绝承担相关费用，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的责任。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。