想了解，被辞退时签了终身合同要怎样给赔偿?

你说的 “终身合同”，法律上叫 无固定期限劳动合同。被辞退时的赔偿，和固定期限合同规则一样，核心分三种：0 赔偿、N / N+1、2N，完全看辞退是否合法。

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如果被辞退时签了终身合同，首先得明确终身合同在法律上是不存在的，合同都有期限。对于辞退赔偿，要看辞退的原因。如果是公司违法辞退，员工可以要求支付赔偿金，赔偿金一般是按照工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果是员工自身原因导致辞退，比如严重违反公司规章制度，那么公司可能不需要支付赔偿。其他情况下，双方可以协商解决赔偿问题。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同（即“终身合同”），在被辞退时，用人单位需要按照法律规定支付经济补偿。具体赔偿金额根据劳动者在单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。