未发个工资,公司了买了34个月社保（2014一2017）,我能要求他们公司补满未买的社保吗?

您好，根据您提供的情况，您与建筑公司之间存在劳动关系，公司应当依法为您缴纳社会保险。如果公司未按照规定为您缴纳社保，您有权要求公司补缴。您可以采取以下步骤：1. 与公司协商：首先，您可以尝试与公司协商，要求公司补缴未缴纳的社保。2. 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴社保。3. 法院诉讼：如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，维护您的合法权益。需要注意的是，社保补缴有一定的时效性，一般为两年。超过时效，可能无法补缴。建议您尽快采取行动，以免超过时效。同时，您也可以咨询专业律师，为您提供更专业的法律意见。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，可以委托我们处理的

单位只对 存在劳动关系的职工 有参保义务。
你“挂靠职称、不上班、不领薪”，不存在真实劳动关系。

你有权要求公司补缴未购买的社保，以下从法律依据、解决途径等方面为你详细分析：

    法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。只要你与公司存在劳动关系，公司就有义务为你缴纳社保。

你提到公司仅购买了2014 - 2017年共34个月的社保，如果在此期间或其他劳动关系存续期间存在未缴纳社保的情况，公司的行为明显违反了法律规定，你有权要求公司补缴。

    解决途径
  与公司协商  ：你可以先尝试与公司进行沟通协商，向公司说明法律规定以及你要求补缴社保的诉求。通过友好协商的方式，促使公司主动为你补缴社保。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，以备后续可能需要使用。
  向社保经办机构投诉  ：如果与公司协商不成，你可以向当地的社保经办机构进行投诉。你需要携带能够证明你与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，社保经办机构会对投诉进行调查核实。一旦查证属实，社保经办机构会责令公司限期补缴社保费用。
  申请劳动仲裁  ：若社保经办机构无法有效解决问题，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来证明你与公司的劳动关系以及公司未依法缴纳社保的事实。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决，要求公司补缴社保。
  提起诉讼  ：如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

    注意事项
  时效问题  ：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。虽然补缴社保本身不受时效限制，但为避免不必要的麻烦，建议你尽快采取行动。
  证据收集  ：在整个维权过程中，证据的收集至关重要。除了上述提到的证明劳动关系的材料外，你还可以收集与社保缴纳情况相关的证据，如社保缴费记录、工资条等，以支持你的诉求。