我这边存在两个证据上的问题,没办法直接拿出证据证明我不同意这次辞退；第二,我没法提供打卡记录证明我的出勤和劳动关系?

您好，根据您提供的情况，我们可以从以下几个方面来分析：1. 证据问题：虽然您没有完整的聊天记录和考勤打卡记录，但工作群的群聊记录如果能够体现出您的工作内容、接受管理等信息，可以作为证明您与公司存在劳动关系的证据之一。同时，您还可以提供工资发放记录、工作邮件往来等其他证据来辅助证明。2. 劳动仲裁操作：您可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求确认劳动关系、支付违法解除劳动合同的赔偿金等。在仲裁过程中，您需要提交相关证据材料，并说明您的主张和请求。3. 赔偿主张：您可以主张违法解除劳动合同的赔偿金，计算方式为每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金的两倍。此外，如果公司未支付加班费、未休年假等，也可以一并主张。4. 胜率问题：具体胜率需要根据案件的具体情况和证据来判断，但您的情况并非没有胜算。实际控制人的行为可以视为公司行为，其与公司的关联关系也可以作为证据。5. 代理费用：作为律师，我可以根据案件的复杂程度、工作量等因素来确定收费标准。具体费用需要与您面谈后确定。建议您尽快准备相关证据材料，尽早提起劳动仲裁。如有需要，可以与我面谈，我会为您提供专业的法律服务。祝您好运！我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

针对您的情况，可以通过其他方式间接证明您的立场和出勤记录，比如同事证言、工作邮件或聊天记录等。方便的话，可以现在电话沟通。q