在工厂工作断两根手指能拿到多少赔偿

（一）及时进行工伤认定。若用人单位未在事故伤害发生之日起30日内申请，职工或其近亲属要在1年内自行申请，确保自身权益。
（二）完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，这是确定赔偿金额的关键。
（三）了解赔偿项目，包含医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，若终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（四）结合伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等因素，准确计算最终赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

1.在工厂断两根手指通常算工伤，赔偿金额依工伤认定和劳动能力鉴定结果定。
2.先进行工伤认定，用人单位应在事故发生30日内申请，若未申请，职工或近亲属1年内可自行申请。
3.认定工伤后做劳动能力鉴定，断两根手指伤残等级可能是八级到十级。
4.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。终止劳动关系还有额外补助。
5.十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资，八级是11个月，最终赔偿结合多因素确定。

结论：
在工厂工作断两根手指一般属工伤，赔偿金额要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定，赔偿项目多样。
法律解析：
根据相关法律规定，在工厂工作断两根手指符合工伤认定条件。工伤认定首先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后需做劳动能力鉴定，断两根手指伤残等级可能在八级至十级。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，终止劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，八级伤残是11个月本人工资。最终赔偿数额受伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等因素影响。如果遇到此类工伤赔偿问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.在工厂工作断两根手指属于工伤，赔偿金额要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定。先进行工伤认定，用人单位应在事故发生30日内申请，若未申请，职工或近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后做劳动能力鉴定，断两根手指伤残等级大概在八级至十级。
2.赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资；八级伤残是11个月本人工资。
3.建议受伤职工及时督促单位申请工伤认定，若单位拖延，自己和近亲属要在规定时间内申请。同时，积极配合劳动能力鉴定，了解当地赔偿标准，以争取合理赔偿。

法律分析：
（1）在工厂工作断两根手指属于工伤范畴，赔偿金额确定的第一步是工伤认定。用人单位应在事故发生30日内申请，若未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。
（2）完成工伤认定后需做劳动能力鉴定，断两根手指的伤残等级大概在八级至十级。
（3）赔偿项目丰富，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。要是终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）不同伤残等级对应的一次性伤残补助金不同，如十级是7个月本人工资，八级是11个月本人工资，最终赔偿需结合伤残等级、本人工资、当地赔偿标准确定。

提醒：工伤赔偿涉及多方面因素，不同情况赔偿差异大，建议咨询专业法律人士进一步分析。