违规辞退，工资拖欠?

遇到违规辞退和工资拖欠的情况，首先要保持冷静。根据《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位不能随意辞退员工，如果存在违规辞退，员工有权要求支付赔偿金。对于工资拖欠，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。同时，也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的合法权益。在处理这些问题时，要注意收集相关的证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以便在维权过程中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。