我单位工作二十年，现在不用我了有什么说法?

你好，具体情况可以联系说一下

需要结合解职的原因和理由判断，一般需支付你经济补偿金。

工作二十年被辞退，首先可以看看是不是有合法理由，比如公司经营困难裁员，那要按照规定给予经济补偿，补偿标准一般是工作年限乘以月工资。如果是因为个人能力不足，单位也有义务提前通知并给予培训机会。要是无故辞退，可以要求支付赔偿金，通常是经济补偿的两倍。同时，要注意保留好劳动合同、工资单等证据，以便维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。