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你好,有什么能帮到你05
2026-03-06 15:33:43 回复
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你好,具体法律问题可以说说的。
2026-03-06 14:54:09 回复
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可以,但前提:
先签劳务合同时,必须是真实劳务关系(无考勤、无底薪、自主直播);
一旦转为全日制管理用工,必须及时签劳动合同、缴社保。
名为劳务、实为劳动,合同无效且公司要担责。
2026-03-06 14:52:01 回复
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什么原因先签劳务合同再签劳动合同呢?可以电话联系下
2026-03-06 14:48:31 回复
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广东明岑律师事务所精通刑事、房产、婚姻家事、劳动及公司类法律纠纷,处理诉讼案件千余件。基于资深诉讼代理与非诉实务经验,有效保障客户法律权益,稍后致电沟通并开放当面咨询通道。
2026-03-06 14:31:28 回复
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您好,很高兴为你服务的呀?
2026-03-06 14:25:39 回复