劳动仲裁不服多久上诉

1.劳动者不服劳动仲裁裁决，在收到仲裁裁决书十五日内可向法院提起诉讼。这保障了劳动者的司法救济权利，使其在对仲裁结果不满时能进一步维权。
2.终局裁决的仲裁案件，用人单位若有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等六种法定情形，可在收到仲裁裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。此规定既维护了仲裁的权威性，也给予用人单位在特定情况下纠错的途径。
3.非终局裁决的仲裁案件，用人单位不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书十五日内起诉。这让用人单位在非终局裁决案件中有表达异议的机会。

建议劳动者和用人单位都应及时关注仲裁裁决书的送达时间，在规定期限内采取相应措施。同时，要收集好相关证据，以支持自身诉求。

法律分析：
（1）劳动者对劳动仲裁裁决不服，无论是否为终局裁决，都能在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，以此维护自身权益。
（2）对于终局裁决的仲裁案件，用人单位需有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等六种法定情形，才可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（3）非终局裁决的仲裁案件，用人单位若不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

提醒：
劳动者和用人单位都要注意法定的起诉和申请撤销裁决的时间限制，不同情况的处理方式和时间要求不同，建议遇到具体案情时咨询以进一步分析。

（一）劳动者方面：不服劳动仲裁裁决，要在收到仲裁裁决书十五日内去法院起诉，需准备好相关证据材料、起诉状等，按法院要求的流程进行立案等操作。
（二）用人单位方面：
1.对于终局裁决仲裁案件，若有证据证明存在适用法律、法规确有错误等六种法定情形，在收到仲裁裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，要收集好对应证据。
2.对于非终局裁决仲裁案件，不服仲裁裁决，在收到仲裁裁决书十五日内去法院起诉，同样要准备好起诉所需材料。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.劳动者对劳动仲裁裁决不满意，可在收到裁决书15天内去法院起诉。
2.终局裁决的仲裁案，用人单位只有在有证据证明仲裁裁决有适用法律法规错误等6种法定情况，才能在收到裁决书30天内，向劳动争议仲裁委员会当地中院申请撤销裁决。
3.非终局裁决的仲裁案，用人单位不服裁决，能在收到裁决书15天内去法院起诉。

结论：
劳动者不服劳动仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；终局裁决案件，用人单位有法定情形时可在收到裁决书三十日内向中院申请撤销；非终局裁决案件，用人单位不服可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
法律解析：
依据相关法律，为保障劳动者和用人单位的权益，在劳动仲裁裁决后设置了不同的救济途径。劳动者对仲裁结果不满，有较为直接的诉讼途径，即自收到裁决书十五日内起诉。而对于用人单位，区分了终局裁决和非终局裁决情况。终局裁决案件，为防止用人单位滥用诉权，只有在六种法定情形下，才可在三十日内申请撤销。非终局裁决案件，用人单位不服可在十五日内起诉。如果在劳动仲裁裁决后，你对自身权益保障和法律适用存在疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到维护。