公司增加工作量变相让员工完不成工作以此来辞退员工这种情况能劳动仲裁2n嘛?

[律师回复]你好！ 这个是可以帮助你处理的

[律师回复]您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

[律师回复]您好！这边是盐城律师事务所

[律师回复]你好，有什么可以帮助你的

[律师回复]仲裁公司让撤诉，具体你可以咨询我

[律师回复]依法处理，没有恶意仲裁一说。

[律师回复]你好，可以详细沟通下

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]可以申请劳动仲裁。只要你和私人老板之间存在劳动关系，他不给钱就侵害了你的权益。你得准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等。之后去劳动仲裁机构提交仲裁申请，说明老板不给钱的情况。仲裁机构会根据事实和法律进行处理。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复]根据法律规定，拒不支付劳动报酬罪立案标准要达到数额较大，即拒不支付1名劳动者3个月以上报酬，同时数额累计在5000至2万以上，或者拒不支付10名义上劳动者报酬且数额累计在3万到10万元以上。这是数额要求，同时要求有转移财产、逃匿行为或者有支付能力而拒不支付，经政府有关部门责令后仍不支付的，才构成拒不支付劳动报酬罪。

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[律师回复]你好 这边可以帮助到你

[律师回复]简单来说，个人所得税是个人承担、公司（支付方）代扣代缴

[律师回复]案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你

[律师回复]是的，建议委托律师介入处理快捷方便。