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能不能委托别人去仲裁公司

叶** 四川-内江 劳动仲裁咨询 2026.02.06 03:38:47 318人阅读

能不能委托别人去仲裁公司

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(一)选择合适的仲裁代理人,可从律师、基层法律服务工作者、近亲属或工作人员、所在社区或单位及有关社会团体推荐的公民中挑选。

(二)准备好由委托人签名或盖章的授权委托书,明确记录委托事项和权限。

(三)若要委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,提出反请求,需给予特别授权。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十一条规定,当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人:
(一)律师、基层法律服务工作者;
(二)当事人的近亲属或者工作人员;
(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

2026-02-06 08:15:00 回复
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1.可委托他人仲裁公司。能委托的人员包括律师、基层法律服务工作者、近亲属、工作人员,以及社区、单位和有关社会团体推荐的公民。
2.委托他人仲裁,要向仲裁委提交有委托人签名或盖章的授权委托书,写明委托事项和权限。
3.若让代理人承认、放弃、变更仲裁请求,和解或提反请求,需有特别授权。合法委托后,代理人就能维护当事人权益。

2026-02-06 07:23:11 回复
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结论:可以委托别人去仲裁公司。
法律解析:根据法律规定,当事人、法定代理人可委托律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或工作人员、当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民作为仲裁代理人。委托他人参加仲裁活动时,需向仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的授权委托书,且要记明委托事项和权限。若委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,提出反请求,必须有委托人的特别授权。通过合法有效的委托,代理人就能代表当事人参与仲裁公司的相关程序,维护当事人合法权益。若在仲裁委托等法律事务上有任何疑问,可向专业法律人士咨询,以获得更准确的法律建议和帮助。

2026-02-06 06:34:04 回复
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可以委托他人仲裁公司。法律允许当事人、法定代理人委托律师、基层法律服务工作者、近亲属、工作人员,以及所在社区、单位和有关社会团体推荐的公民作为仲裁代理人。
1.委托手续方面,委托他人参加仲裁活动,需向仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的授权委托书,且要记明委托事项和权限。
2.特别授权情况,如果委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,提出反请求,必须有委托人的特别授权。
通过合法有效的委托,代理人能够依法代表当事人参与仲裁公司的相关程序,以维护当事人的合法权益。建议在委托时仔细确定委托事项和权限,明确特别授权范围,确保授权委托书准确无误。

2026-02-06 06:18:45 回复
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法律分析:
(1)当事人可依法委托他人参与仲裁公司。能被委托的人员包括律师、基层法律服务工作者、当事人近亲属或工作人员、当事人所在社区、单位及有关社会团体推荐的公民。这扩大了当事人寻求帮助的范围,保障其能获得合适的代理支持。
(2)委托需履行法定程序,要向仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的授权委托书,且要记明委托事项和权限。这确保了委托行为的规范性和明确性。
(3)若委托代理人进行承认、放弃、变更仲裁请求,和解,提出反请求等重要行为,必须有委托人的特别授权。这保障了当事人对关键权益的自主决定权。

提醒:委托他人仲裁时,务必明确授权范围,仔细审查代理人资格和能力。不同案情委托处理方式有别,建议咨询以精准分析。

2026-02-06 05:29:15 回复

对于这个问题,解答如下,劳动仲裁个人委托书范本劳动仲裁委托书委托人:__________________________受委托人:姓名:_________工作单位:____________________职务:________电话:____________现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中,作为我方代理人。代理人的代理权限为:1、代为接收法律文书,参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。2、代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起反请求。上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至终结之日止。委托人:______________________________年月日劳动仲裁受案范围劳动仲裁受案范围,包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。(三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;(四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;(五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;(六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议,不属于劳动争议,因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的人员之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议。实行企业化经营管理的事业组织与其员工之间的争议符合所列上述情况的,也属劳动争议。劳动仲裁律师费是多少:1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。

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