公司安排调岗，本人不同意，有什么保护措施吗？

公司单方调岗需同时满足协商一致与合理性双重标准，否则员工有权拒绝
员工维权应遵循 “书面异议→坚守原岗→协商谈判→行政投诉→仲裁诉讼” 五步走，全程保留证据
若公司因员工拒绝违法调岗解除劳动合同，构成违法解除，员工可主张 2N 倍赔偿金及工资损失
还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

公司调岗需与员工协商一致。若你不同意调岗，可书面告知公司不同意调岗决定。若公司强制调岗，你可继续在原岗位工作，按原标准考勤。若公司以此为由解除合同，属违法解除，你可要求公司支付赔偿金。若协商不成，可通过劳动仲裁维权。