工伤死亡时间超一年还能不能赔偿

工伤认定有时间限制，单位一般应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请。若工伤死亡时间超一年未申请认定，通常不能按常规程序认定工伤获赔。

但存在特殊情况可争取维权。因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保行政部门登记制度不完善、对劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等耽误申请时间，被耽误时间不计入申请期限。此时可争取通过向法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任来维权。
1.单位要在规定时间内及时申请工伤认定，避免职工权益受损。
2.工伤职工及近亲属等需留意申请期限，遇特殊情况保留相关证据。
3.超期限未申请认定且符合特殊情况的，及时通过法律途径维权。

法律分析：
（1）正常情况下，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，这是单位的法定义务。若单位未履行该义务，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内申请。
（2）若工伤死亡时间超一年未申请认定，常规途径难以认定工伤和获得工伤保险赔偿。
（3）但存在特殊情况，如不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等导致耽误申请时间，被耽误时间不计入申请期限，此时可尝试向法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任来维权。

提醒：
工伤认定申请有严格时间限制，发生事故后应及时申请。遇到特殊情况导致耽误申请的，要注意收集相关证据以争取权益，情况复杂时建议咨询专业法律人士。

（一）若工伤死亡时间超一年未申请认定，先判断是否存在特殊情况，如是否遇到不可抗力、人身自由是否受限、是否是用人单位原因等耽误申请时间。
（二）若存在特殊情况，收集相关证据，证明被耽误的时间，以争取不将这部分时间计算在工伤认定申请期限内。
（三）若能证明存在特殊情况且符合条件，可按正常程序申请工伤认定；若无法认定工伤，可向法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.通常单位要在事故伤害发生30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.若工伤死亡超1年未申请认定，一般不能按常规认定工伤获赔。
3.但存在特殊情况，像不可抗力、人身受限、单位原因等耽误申请的，耽误时间不计入申请期限，可通过起诉单位担责等途径维权。

结论：
工伤死亡时间超一年未申请认定，常规无法认定工伤获赔，但特殊情况耽误申请时间可争取维权。
法律解析：
一般而言，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。一旦工伤死亡时间超一年未申请认定，通常难以按常规程序认定工伤并获得工伤保险赔偿。然而，若存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保行政部门登记制度不完善、当事人对劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等特殊情况耽误申请时间，被耽误时间不计入申请期限，此时可尝试通过向法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任等途径来维护权益。如果遇到此类复杂的工伤认定及赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地处理相关事宜。