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地区:重庆-渝中区
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工伤中的误工费通常称为停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》规定,职工因工伤暂停工作接受治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可延长不超过12个月。若职工有固定收入,通常按工伤前12个月平均月工资计算误工费;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按300%计算,低于60%的,按60%计算。若职工无固定收入,能证明近三年平均收入的,按此计算,不能证明的,参照当地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2026-01-21 09:01:47 回复