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劳动仲裁执行的管辖地是什么地方

孙* 广西-防城港 劳动仲裁咨询 2026.01.24 04:25:00 356人阅读

劳动仲裁执行的管辖地是什么地方

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(一)确定管辖法院。根据被执行人是否有住所和可供执行的财产,选择被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院管辖。
(二)判断法院层级。劳动争议仲裁裁决生效且一方不履行时,向被执行人住所地或财产所在地的中级人民法院申请执行,中级法院会依情况决定自行执行或指定基层法院执行。
(三)准备申请材料。申请执行时要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

2026-01-24 08:33:01 回复
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劳动仲裁执行管辖地有两种情形:
一是由被执行人住所地或被执行财产所在地法院管辖。被执行人有住所,其住所地法院可管辖;有可供执行财产,财产所在地法院能管辖。
二是仲裁裁决生效后,一方不履行,另一方可向被执行人住所地或财产所在地中级法院申请执行。中级法院会依情况决定自行执行或指定基层法院执行。申请时要备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。

2026-01-24 08:29:08 回复
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结论:
劳动仲裁执行管辖地分两种情况,一是由被执行人住所地或被执行财产所在地人民法院管辖;二是生效后一方不履行,另一方可向被执行人住所地或财产所在地中级人民法院申请执行,中院会决定是否自己执行或指定基层法院执行,申请时要备好仲裁裁决书等材料。
法律解析:
根据相关法律规定,劳动仲裁执行管辖有明确规则。当涉及执行时,若能确定被执行人住所地,该地法院就有管辖权;若能找到被执行人可供执行的财产,财产所在地法院也可管辖。而在劳动争议仲裁裁决生效后,若一方不履行,另一方可以向被执行人住所地或财产所在地的中级人民法院申请执行。中级人民法院会依据案件具体情形,来决定是自己执行还是指定基层法院执行。申请执行时,准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料是必不可少的。如果大家在劳动仲裁执行管辖方面还有疑问或者遇到难题,欢迎向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2026-01-24 07:55:55 回复
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1.劳动仲裁执行管辖地有两种情形。一种是由被执行人住所地或被执行财产所在地人民法院管辖,有住所地的,住所地法院有管辖权;有可供执行财产的,财产所在地法院可管辖。另一种是劳动争议仲裁裁决生效后,一方不履行,另一方可以向被执行人住所地或财产所在地中级人民法院申请执行,中级法院会依案件情况决定自行执行或指定基层法院执行。
2.解决措施和建议:
-当事人申请执行前,要先确定被执行人住所地或财产所在地,以便准确选择管辖法院。
-申请执行时,提前准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等必要材料,确保申请流程顺利进行。
-若对管辖法院或执行程序有疑问,可咨询专业法律人士获取帮助。

2026-01-24 06:14:10 回复
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法律分析:
(1)劳动仲裁执行管辖地存在两种情形。第一种是由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院管辖。若被执行人有明确住所,其住所地法院可行使管辖权;若其存在可供执行财产,财产所在地法院也能管辖。
(2)劳动争议仲裁裁决生效后,若一方不履行,另一方可以向被执行人住所地或财产所在地的中级人民法院申请执行。中级法院会依据案件具体情况,决定自行执行或指定基层法院执行。同时,申请执行时要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。

提醒:
申请劳动仲裁执行要选对管辖法院,准备好所需材料。不同案件情况有别,建议咨询以进一步分析。

2026-01-24 05:46:41 回复

1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作,发现自己身体不适,一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,确认为职业病后,再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇3、用人单位和劳动者之间如果对工伤赔偿金额达不成一致意见,可以申请劳动仲裁解决纠纷。综上所述,工伤纠纷也是职工同用人单位之间经常发生的一种纠纷,工伤纠纷的管辖权问题主要反映在法院没有管辖而受理案件。按照现有法律规定,因工伤纠纷提请的民事诉讼,应该向用人单位所在地法院或者合同签订地法院提出。法院没有管辖权的,应该将案件移送到具备管辖权的法院。

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