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解除合同后追讨赔偿款流程是怎样

王** 山西-大同 劳动合同咨询 2026.01.23 14:16:54 497人阅读

解除合同追讨赔偿款流程是怎样

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1.明确赔偿依据:在解除合同后追讨赔偿款,先确定赔偿的依据,比如合同里约定好的赔偿条款,或者法律规定的违约赔偿责任。同时,要收集能证明对方违约给自身造成损失的证据,像合同文本、解除合同的书面文件、损失凭证等。
2.尝试协商解决:收集好证据后,和对方就赔偿事宜进行协商。要是双方达成一致,就签订赔偿协议,并且督促对方按协议履行。
3.发送律师函:若协商没有成功,可以委托律师出具律师函,催促对方在规定期限内支付赔偿款。律师函要写清楚赔偿金额、依据以及履行期限。
4.申请仲裁或诉讼:如果律师函催告后对方还是不支付赔偿款,那就根据合同约定的争议解决方式,选择申请仲裁或者提起诉讼。提交起诉状或者仲裁申请书,同时附上相关的证据材料。
5.申请强制执行:当裁决或者判决生效后,要是对方依然不履行,就可以向法院申请强制执行。
6.注意诉讼时效:追讨赔偿款的诉讼时效是三年,从权利受损那天开始计算。在这期间,协商或者发函可以让时效中断。

2026-01-23 19:00:00 回复
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法律分析:
(1)固定赔偿依据和收集证据是追讨赔偿款的基础。明确合同约定的赔偿条款或法律规定的违约赔偿责任,收集合同文本、解除合同书面文件、损失凭证等证据,为后续维权提供支撑。
(2)协商是解决赔偿问题的优先选择。与对方就赔偿事宜沟通,达成一致后签订赔偿协议并督促履行,能高效解决问题。
(3)协商不成时,委托律师出具律师函。函件明确赔偿金额、依据及履行期限,起到催告作用。
(4)若催告无果,根据合同约定选择仲裁或诉讼。提交相关申请书及证据材料,借助法律程序定纷止争。
(5)裁决或判决生效后对方不履行,可申请强制执行。
(6)要注意诉讼时效为三年,协商或发函可导致时效中断。

提醒:
追讨赔偿款要及时收集证据,注意诉讼时效。不同案情解决方式有别,建议咨询以进一步分析。

2026-01-23 17:57:21 回复
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(一)固定赔偿依据和收集证据
明确合同约定赔偿条款或法律规定的违约赔偿责任,收集合同文本、解除合同书面文件、损失凭证等证明对方违约导致损失的证据。
(二)协商赔偿
与对方协商赔偿事宜,达成一致后签订赔偿协议并督促对方履行。
(三)发律师函
协商不成,委托律师出具律师函,函件要写明赔偿金额、依据及履行期限,催告对方限期支付赔偿款。
(四)申请仲裁或提起诉讼
催告无果,按照合同约定的争议解决方式,提交起诉状或仲裁申请书及相关证据材料。
(五)申请强制执行
裁决或判决生效后对方不履行,向法院申请强制执行。
(六)注意诉讼时效
诉讼时效为三年,自权利受损之日起算,协商或发函可中断时效。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定,有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断时起,诉讼时效期间重新计算:
(一)权利人向义务人提出履行请求;
(二)义务人同意履行义务;
(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;
(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

2026-01-23 16:30:47 回复
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结论:
解除合同后追讨赔偿款,需先固定赔偿依据、收集证据,再协商赔偿,协商不成可发律师函催告,催告无果可申请仲裁或诉讼,生效后对方不履行可申请强制执行,注意三年诉讼时效。
法律解析:
根据《中华人民共和国民法典》,合同解除后,违约方应承担赔偿责任。追讨赔偿款时,固定赔偿依据和收集证据是基础,能明确赔偿的合理性和合法性。与对方协商赔偿是友好解决纠纷的方式,达成一致签订赔偿协议可保障双方权益。若协商不成,律师函具有威慑作用,能督促对方履行义务。当催告无果,申请仲裁或诉讼是通过法律途径解决纠纷。裁决或判决生效后,申请强制执行可确保赔偿款得以实现。而诉讼时效的规定是为了促使权利人及时行使权利,协商或发函能中断时效,保障权利人的合法权益。如果在解除合同追讨赔偿款过程中遇到问题,可向专业法律人士咨询,以获得更准确的法律建议和帮助。

2026-01-23 15:14:19 回复
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1.解除合同追讨赔偿款需按合理流程进行,先固定赔偿依据与收集证据,再协商,协商不成可发律师函,仍无果则申请仲裁或诉讼,生效后不履行可申请强制执行,同时要注意诉讼时效。
2.解决措施和建议:
-仔细梳理合同条款与相关法律规定,全面收集能证明对方违约及自身损失的各类证据。
-协商时保持理性和专业,争取达成赔偿协议并监督对方履行。
-委托律师出具律师函,明确赔偿金额、依据和履行期限。
-若需仲裁或诉讼,按规定准备好申请书和证据材料。
-关注诉讼时效,及时通过协商、发函等方式中断时效。

2026-01-23 14:39:26 回复
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