法院对工伤赔偿案件的管辖范围是什么

1.工伤赔偿案件法院管辖有劳动争议仲裁前置和直接以民事侵权起诉两类情况。劳动争议仲裁前置的工伤赔偿案件，通常按“原告就被告”原则，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖，若合同履行地不明，则由用人单位所在地基层法院管辖。
2.直接以民事侵权起诉的工伤赔偿案件，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地涵盖实施地和结果发生地。
3.建议当事人准确判断自身案件类型，依据实际案情确定管辖法院。对于劳动争议仲裁前置案件，明确用人单位所在地和合同履行地；以民事侵权起诉的，确定侵权行为实施地、结果发生地及被告住所地。向有管辖权的法院提起诉讼，保障诉讼程序顺利开展。

法律分析：
（1）劳动争议仲裁前置的工伤赔偿案件，管辖适用“原告就被告”原则，由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地基层人民法院管辖。这有助于明确案件受理法院，避免管辖混乱。
（2）直接以民事侵权为由起诉的工伤赔偿案件，管辖依据侵权行为确定。由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖，其中侵权行为地涵盖侵权行为实施地和侵权结果发生地。这种规定考虑到侵权行为的实际情况，方便当事人维权。

提醒：
工伤赔偿案件管辖规则较复杂，不同情况对应不同管辖法院。建议当事人在提起诉讼前准确判断自身案件类型，必要时咨询以确定正确管辖法院。

（一）若工伤赔偿案件需劳动争议仲裁前置，应向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉；若劳动合同履行地不明确，就向用人单位所在地的基层人民法院起诉。
（二）若直接以民事侵权为由起诉工伤赔偿案件，可向侵权行为地（包含侵权行为实施地、侵权结果发生地）或者被告住所地人民法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十九条规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。

工伤赔偿案件法院管辖分两种：
一是劳动争议仲裁前置的案件，按“原告就被告”原则，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖；履行地不明，就由单位所在地基层法院管。
二是直接以民事侵权起诉的案件，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地和结果发生地。
当事人需依具体案情选有管辖权法院起诉，保障诉讼顺利。

结论：
工伤赔偿案件法院管辖分两类，劳动争议仲裁前置的案件，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖，履行地不明则由用人单位所在地基层法院管辖；直接以民事侵权起诉的案件，由侵权行为地或被告住所地法院管辖。
法律解析：
在工伤赔偿案件中，管辖法院的确定至关重要。对于需劳动争议仲裁前置的工伤赔偿案件，“原告就被告”原则保障了诉讼的便利性和公正性，若劳动合同履行地明确，可选择该地基层法院，若不明确则由用人单位所在地基层法院管辖。而直接以民事侵权起诉的工伤赔偿案件，考虑到侵权行为地和被告住所地与案件的关联性，规定由侵权行为地（包括实施地和结果发生地）或被告住所地法院管辖。当事人应根据自身具体案情，准确选择有管辖权的法院提起诉讼，这样才能确保诉讼程序顺利开展。如果在工伤赔偿案件管辖方面存在疑问，或者不确定如何选择合适的法院，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。