首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 广州法律咨询 > 广州工伤赔偿标准法律咨询 > 工伤期间,工伤之前的工资,公司拒不发怎么办?

工伤期间,工伤之前的工资,公司拒不发怎么办?

pub****354 广东-广州 工伤赔偿标准咨询 2026.01.17 13:00:21 458人阅读

律师你好,工伤期间,工伤之前的工资,公司拒不发怎么办

其他人都在看:
广州律师 工伤赔偿律师 广州工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我
13352977039 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:564条

你好,我们可以帮助你的。

2026-01-17 16:35:57 回复
咨询我
18902308376 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:45514条

你好 有保留相关证据吗

2026-01-17 15:32:07 回复
咨询我
13048044663 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:210169条

你好,马上和你取得联系c

2026-01-17 13:39:01 回复
咨询我
4008231885 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:31631条

首先尝试与用人单位协商,明确要求支付拖欠工资及支付时间,保留沟通记录

2026-01-17 13:16:11 回复
咨询我
13674008995 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:21687条

你好,法律问题可以咨询

2026-01-17 13:08:57 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:506007条

遇到公司拒不发工伤前工资的情况,可先与公司友好协商,明确表达要求支付工资的立场。若协商不成,可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据,去申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。

2026-01-17 13:07:17 回复
咨询我
18565291726 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:12953条

广东明岑律师事务所 非常擅处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等,办理过上千起诉讼案件,具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验,确保客户的合法权益得到充分的保障,稍后致电您 支持线下面面谈。

2026-01-17 13:07:13 回复
查看其他2位律师回复

数额数额特别巨大,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。具体量刑看情节。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》已于2011年2月21日由最高人民法院审判委员会第1512次会议、2010年11月24日由最高人民检察院第十一届检察委员会第49次会议通过,现予公布,自2011年4月8日起施行。二○一一年三月一日为依法惩治诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权,根据刑法、刑事诉讼法有关规定,结合司法实践的需要,现就办理诈骗刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下:第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 员工上班受伤没好之前怎么发放工资

    专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工上班受伤没好之前怎么发放工资相关的法律规定。

    2024.02.25 1393阅读
  • 员工上班受伤没好之前如何发放工资

    专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工上班受伤没好之前如何发放工资进行了解答,希望能解答您的问题。

    2024.02.26 1842阅读
  • 工伤认定结果出来之前工资怎么发?

    专业解答工伤认定结果出来之前工资一般是按照最低工资标准发。如果认定为工伤,在停工留薪期间,那么单位将员工工资补齐到正常水平即可。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据法律规定,停工留薪期一般不超过12个月。

    2024.08.06 20902阅读
  • 在工伤鉴定之前的工资待遇该怎样进行发放

    专业解答工伤使劳动者遭受的一类在工作期间受到的伤害,我国对这类人的合法权益进行相应的保障,希望这类人不因工伤而受到伤害。这类工伤者在治疗期间依然享受原来的工资待遇。下面小编就在工伤鉴定之前的工资待遇该怎样进行发放,这类问题为大家进行解答。

    2024.09.02 3699阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫