工地临时工受伤包工头该如何承担责任

1.工地临时工受伤，包工头一般要承担雇主责任，需对临时工在雇佣活动中遭受的人身损害赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。若损害由第三人造成，临时工可选择向第三人或包工头索赔，包工头赔偿后能向第三人追偿。若建设工程违法转包、分包，发包人与包工头需承担连带赔偿责任，包工头承担后可按合同约定追偿超出部分。
2.解决措施和建议：
-包工头应加强工地安全管理，降低事故发生风险。
-临时工自身要增强安全意识，遵守操作规程。
-各方签订明确规范的合同，明确责任划分，以便在事故发生后顺利处理赔偿事宜。

法律分析：
（1）工地临时工受伤，包工头作为雇主，在临时工从事雇佣活动时受伤，需对其医疗费、误工费、护理费等合理费用进行赔偿，这体现了雇主对雇员在工作中安全保障的责任。
（2）当损害由第三人导致时，临时工有两种索赔途径，既可以向第三人要求赔偿，也能向包工头索赔。而包工头在赔偿后，可向实际侵权的第三人进行追偿。
（3）若建设工程存在违法转包、分包现象，发包人与包工头要对临时工的损害承担连带赔偿责任。之后，包工头可按与发包方的合同约定，对超出自己应承担的部分进行追偿。

提醒：临时工受伤后应及时收集证据，维护自身权益。涉及违法转包分包情况复杂，建议咨询专业法律意见。

（一）临时工受伤，包工头应主动积极承担雇主责任，及时支付医疗费、误工费、护理费等合理费用，保障临时工合法权益。
（二）若损害由第三人造成，临时工有权利选择向第三人或包工头索赔。包工头在进行赔偿后，要及时收集相关证据，向第三人进行追偿。
（三）若存在违法转包、分包情况，发包人与包工头对临时工损害承担连带赔偿责任。包工头赔偿后，需查看与发包方的合同约定，就超出自身承担部分进行追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.工地临时工受伤，包工头一般要担雇主责任。临时工在工作中受伤，包工头需赔医疗费、误工费、护理费等费用。
2.若损害由第三人导致，临时工可找第三人或包工头赔偿。包工头赔偿后，能向第三人追偿。
3.工程违法转包、分包，发包人和包工头要连带赔偿。包工头担责后，可按合同向发包方追偿超出自负部分。

结论：
工地临时工受伤，包工头一般承担雇主责任；因第三人致害，临时工可选择让第三人或包工头赔偿；建设工程违法转包、分包，发包人与包工头承担连带赔偿责任。
法律解析：
根据相关法律规定，临时工受雇于包工头在工地工作受伤，包工头作为雇主应赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。若损害源于第三人，临时工有选择索赔对象的权利，包工头赔偿后可向第三人追偿。若工程存在违法转包、分包，发包人与包工头需共同担责，包工头担责后可按合同约定就超出部分追偿。在复杂的工地受伤责任认定中，涉及诸多法律细节和证据收集问题。如果遇到此类情况不知如何处理，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。