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公司拖欠公积金怎么办
公司拖欠公积金，可先和公司沟通，要求其补缴。若沟通无果，可收集劳动合同、工资条、公积金未缴纳证明等证据，通过投诉途径维护权益。也可以考虑申请仲裁，对仲裁结果不满意还能去法院起诉。要注意在规定时间内主张权益，避免错过时效。
专业解答在公司拖欠工资情况下，经济补偿金的具体计算方式1.若用人单位未能按照应付款项总额在超过50%至不到100%之间的范围内,向劳动者支付赔偿款,则需在该范围内加大对劳动者的赔偿力度。
专业解答若所在用人单位存在拖欠员工薪资的情形时，劳动者有权自主选择采取辞职离开公司并要求给予相应赔偿的方式解决问题。在这种情况下，劳动者解除劳动合同的行为是合法且合理的，建议依照法定程序办理相关手续。与此同时，用人单位需依照相关法律法规规定向劳动者支付其应得的赔偿费用。具体而言，应该按照劳动者的实际工作年限计算并支付相应数额的赔偿款项。
专业解答首先，你可以向当地的人力资源和社会保障局提交劳动争议申诉。要是觉得还不够，可以考虑去地方法院提起诉讼，还能申请支付令来追讨欠款。另外，劳动检察局也是个投诉的地方。根据我们国家的法律规定，不管是仲裁还是诉讼，不但要在规定时间内全额支付劳动者工资，还得额外给工资的25%作为经济赔偿金。
专业解答员工离职后，公司若长期拖欠工资，员工不仅可以要回应得的未付工资，还可以向雇主索要经济补偿金。经济补偿的计算依据是员工在公司的工作年数，工作每满一年，员工就有权获得一个月平均工资的补偿。这也就是说，公司若因拖欠薪酬而导致员工离职，员工不仅可以要求公司支付拖欠的工资，还可以根据在公司的工作年限，获得相应的经济补偿金。
专业解答当公司破产时，如果遇到薪资被拖欠的情况，一定要合法维权。申领失业救济金需要满足一定条件，比如失业前连续缴满一年失业保险，且是非个人原因导致的失业，比如公司破产。此外，还需要完成失业登记，并积极求职。在破产情况下，要尽快向劳动保障部门报告失业情况，并准备好相关证明材料。
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