劳动仲裁还要多久出结果

（一）在劳动仲裁过程中，当事人可以记录仲裁委员会受理仲裁申请的日期，按照一般45日、最长60日的期限来推算仲裁结果的大致时间。
（二）若临近60日期限仍未收到仲裁结果，当事人可主动联系仲裁委员会询问进展情况。
（三）一旦超过60日仍未作出仲裁裁决，当事人可准备好相关材料，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.劳动仲裁结果的作出期限有规定，仲裁庭裁决劳动争议案，从仲裁委受理申请起，一般45日内结束。
2.若案情复杂需延期，经仲裁委主任或其委托的仲裁院负责人书面批准，可延期并通知当事人，不过延长期不超15日。
3.通常劳动仲裁45日内出结果，最长60日。若逾期未裁决，当事人可向法院起诉。
4.可依据仲裁受理时间推算出结果的大致时间。

结论：
劳动仲裁一般45日内出结果，最长不超60日，逾期未裁决可向法院起诉。
法律解析：
依据相关法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。若案情复杂需延期，经相关负责人书面批准，可延期且书面通知当事人，不过延长期限不能超过15日。这意味着正常情况下45日内能得到仲裁结果，特殊情况最长60日也会有结果。要是超过这个时间仍未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。大家可以根据仲裁受理时间来推算大致出结果的时间。如果对劳动仲裁结果期限等相关法律问题还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

劳动仲裁结果作出期限有严格规定，一般45日内结束，最长不超60日。这一规定能确保劳动争议得到及时解决，保障劳动者和用人单位的合法权益，提高仲裁效率。
为更好应对劳动仲裁，给出以下建议：
1.当事人应密切关注仲裁受理时间，依据规定推算出结果的大致时间。
2.若仲裁庭需延期，会书面通知当事人，当事人要留意接收此类通知。
3.若超过60日仍未出仲裁结果，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

法律分析：
（1）劳动仲裁结果作出期限有明确法律规定，正常情况下，仲裁庭应自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束案件裁决。这保证了劳动争议能在相对较短时间内得到处理。
（2）若案情复杂，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可延期并书面通知当事人，不过延长期限不能超过15日。所以劳动仲裁最长在60日内会有结果。
（3）如果超过规定期限仍未作出仲裁裁决，当事人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

提醒：
当事人要留意仲裁受理时间，推算结果出具时间。若超期未出结果，及时考虑向法院起诉维护权益，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。