上下班途中发生交通事故可认定工伤吗

法律分析：
（1）上下班途中发生交通事故认定工伤需同时满足特定条件。“上下班途中”的界定涵盖合理时间与合理路线，合理路线包含往返工作地与住所地等多种情况，还包括日常工作生活所需活动的合理路线。
（2）“非本人主要责任”认定要以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。
（3）当同时符合“上下班途中”和“非本人主要责任”这两个条件时，当事人就可申请工伤认定，以获得相应的权益保障。

提醒：
申请工伤认定要及时收集保存好事故责任认定书等相关法律文书，不同情况认定结果可能有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）明确自身情况是否符合条件。判断事故是否发生在合理的上下班时间和路线，以及是否属于非本人主要责任，可查看相关有权机构出具的事故责任认定书。
（二）收集证据。准备好能证明上下班时间和路线的证据，如考勤记录、居住证明等，以及事故责任认定书等相关法律文书。
（三）申请工伤认定。在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交收集好的证据材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.上下班途中发生交通事故，满足条件可认定工伤。
2.认定条件一是“上下班途中”，涵盖合理时间与路线，像往返工作地和住处、亲属居住地等的合理路线。
3.二是“非本人主要责任”，要以有权机构的事故责任认定书等法律文书为依据。
4.符合上述条件，就能申请工伤认定。

结论：
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，符合相关条件可认定为工伤。
法律解析：
根据法律规定，认定此类工伤需满足两个关键条件。一是“上下班途中”，这涵盖合理的上下班时间和路线，如往返工作地与住所地、配偶等地的合理路线，以及从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的情况。二是“非本人主要责任”，要以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。若同时满足这些条件，就可以申请工伤认定。如果在实际生活中遇到此类情况，对工伤认定存在疑问或不确定是否符合条件，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

上下班途中发生交通事故，满足特定条件可认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。
“上下班途中”涵盖合理时间与合理路线。合理路线包括往返工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍，以及与配偶、父母、子女居住地的路线，还有从事日常工作生活所需活动且时间和路线合理的情况，以及其他合理路线。“非本人主要责任”要依据有权机构出具的事故责任认定书等法律文书。
若想申请工伤认定，首先要确保事故发生在合理的上下班时间和路线上，同时获取权威机构的事故责任认定书以证明非本人主要责任。收集好相关证据后，按规定流程向有关部门提出工伤认定申请。