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男44岁,在工地上因工伤亡,没有儿女
详细情况可以电话联系
您好,需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
您好,可以通过法律途径帮您维护权利
这种情况属于工亡。要先确定劳动关系,收集劳动合同、工资发放记录等证明材料。接着申请工亡认定,一般需在事故伤害发生之日起1年内提出。认定为工亡后,可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。若单位缴纳了工伤保险,大部分赔偿由保险支付;没缴纳的话,单位承担赔偿责任。和单位协商赔偿,协商不成可通过法律途径解决。
您好,请问具体是什么情况?死者父母是否在世?是否有配偶呢?
以下供参考,可以委托本律师帮助办理:第37条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照社会保险行政部门的规定执行。 (三)一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。 供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整,统筹地区职工平均工资负增长时不调整。
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