在工作期间得了腹股沟直疝，以前没有的。从事架子工体力劳动。可以报工伤吗？

您好！温馨提示：你反映的情况属于疾病，不属于工伤的范畴。

你好，可以委托我们处理的

工作期间因架子工体力劳动得了以前没有的腹股沟直疝，有可能报工伤。关键看该病症是否因工作原因导致，要证明发病和工作有因果关系。可收集工作证明、病历等材料，按规定申请认定。若认定为工伤，就能享受相应待遇。尽快去申请认定，别错过时间。

是否能报工伤需要根据具体情况来判断。

    法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    详细分析
对于你所说工作期间患上腹股沟直疝的情况：
   符合条件的情况  ：如果能证明该疾病是由于架子工的体力劳动直接导致的，比如有充分的医学证据表明，长期高强度的体力劳作，像架子工的搬抬重物、长时间站立等工作行为是引发腹股沟直疝的直接原因，就有可能符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害”这一认定工伤的情形。这种情况下，应及时向用人单位提出工伤认定申请，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   不符合条件的情况  ：然而，如果医学上无法确定该疾病与工作存在因果关系，或者该疾病属于自身身体机能原因等其他非工作因素所致，那么通常就不能认定为工伤。

综上，你可以先和单位沟通申请工伤认定，如果单位不同意，你也可以在事故伤害发生之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，由专业机构进行调查和判定。在申请时，要尽可能收集能证明工作与患病存在关联的相关证据，比如工作记录、病情诊断证明等。

你这种情况可以尝试申报工伤，核心是证明腹股沟直疝的发生与架子工重体力劳动存在直接因果关系。