上班期间晕倒，后面查出颈椎病这种属不属于工伤?

一般情况下，单纯的颈椎病较难认定为工伤，因为它通常是长期积累形成，非工作中突发事故导致。不过，若能证明晕倒及颈椎病和工作有直接因果关系，比如工作需长时间保持特定姿势致颈部劳损，可尝试申请工伤认定。解决方案是收集能证明工作与病情关联的证据，像工作时长、工作姿势记录等，按流程申请认定。

看工作环境，可以详细的沟通下

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