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个体户可不可以不给员工买保险
你好 请问具体什么情况呢
具体沟通一下什么状况呢
个体户不可以不给员工买保险。按照法律，用人单位和劳动者必须参加社保。若不给员工买保险，员工可去反映，个体户还可能面临处罚。解决方案就是及时为员工办理社保登记，按规定缴纳保险费，避免后续法律风险。
专业解答个体工商户欠薪问题及解决方案关于个体经营业主拖欠员工薪酬拒不支付的事件，建议双方首先尝试通过友好协商予以解决；若协商无果，可向当地的劳动行政主管部门进行投诉，或者直接提交劳动仲裁请求。
专业解答体检数据属于个人隐私，即使公司承担费用，也无权保留或扣押。依法规定，解约或终止时需向员工提供证明文件，并在15个工作日内协助完成档案和社保转接。员工也应按协议，合理有效地完成过渡。
专业解答遇到个体工商户老板拖欠工资，应先尝试与店主和解。若无果，可向劳动行政管理部门投诉或提交劳动仲裁申请。若个体户有营业执照，可请求劳动仲裁机构介入；若无，则需通过法院诉讼解决。无论哪种方式，都应准备证明雇佣关系的证据，以维护自身权益。
专业解答个体工商户未与员工签订劳动合同是违法行为。法律规定，用人单位必须与员工签署劳动合同。未签订者需支付双倍工资，并可能面临劳动行政部门的查处和罚款。工资涵盖计件、计时、奖金、津贴、加班费等多种组成部分。
专业解答个体工商户拖欠工资，应先尝试与雇主协商。协商无果，可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护权益。若不愿协商或协议未履行，可申请调解；对调解结果不满或协议未履行，可申请仲裁；对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
律师解析 个体户不给员工买社保违法。个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。 一、根据相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 二、社保，即社会保险，是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。
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