经营损失赔偿怎么算

（一）合同违约导致的经营损失赔偿计算
若因合同违约造成经营损失，优先按照合同约定的赔偿方式计算。合同未约定时，赔偿范围包括违约直接造成的实际损失，以及合同正常履行后可获得的利益，但该利益不得超过违约方在订立合同时能够预见或应当预见的损失范围。

（二）侵权行为导致的经营损失赔偿计算
若因侵权行为造成经营损失，赔偿数额可按损失发生时的市场价格或其他合理方式确定。若能证明侵权行为导致正常经营中断，可主张赔偿停产停业期间的必要经常性费用开支，如租金、员工工资等，同时可主张合理预期的经营利润损失，通常参考过去一定期限内的平均经营利润计算。

法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

合同违约引发的经营损失，优先按合同约定的方式赔偿。若合同未明确，需赔偿违约造成的实际损失，包括合同正常履行可获得的收益，但总额不能超过违约方签约时能预见的损失范围。

侵权导致的经营损失，按损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。若能证明正常经营中断，可主张赔偿停业期间的必要固定开支，比如租金、员工工资等，还能要求合理的预期利润损失，通常参考过去一段时间的平均经营利润来确定。

结论：经营损失赔偿需区分合同违约与侵权两种情形，结合具体情况按约定或法定方式确定赔偿数额。
法律解析：经营损失赔偿的计算规则因损失产生原因不同而有所区别。若因合同违约导致经营损失，首先按照合同约定的赔偿方式计算。合同未约定的，应赔偿因违约造成的实际损失，以及合同履行后可以获得的利益，但该利益不得超过违约方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。若因侵权行为造成经营损失，赔偿数额按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。能够证明因侵权行为导致正常经营中断的，可主张赔偿停产停业期间的必要经常性费用开支，比如租金员工工资等，还可主张合理的预期经营利润损失，通常参考过去一定期限内的平均经营利润计算。如果在经营损失赔偿纠纷中，对具体计算方式存在疑问，或者不清楚如何收集相关证据以支撑赔偿主张，可以向专业法律人士咨询，获取更具针对性的解决方案。

经营损失赔偿的计算需结合具体情况，根据损失产生的原因选择对应的合法计算方式，确保赔偿数额公平合理。

1.合同违约导致的经营损失赔偿。按照合同约定的方式计算赔偿数额；若合同未明确约定，应赔偿因违约造成的实际损失，包括合同履行后可获得的利益，但该利益不得超过违约方在订立合同时能够预见或应当预见的损失范围。

2.侵权行为导致的经营损失赔偿。赔偿数额可按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算；若能证明侵权行为导致正常经营中断，可主张赔偿停产停业期间的必要经常性费用开支，如租金、员工工资等，同时可主张合理的预期经营利润损失，通常参考过去一定期限内的平均经营利润确定。

3.提前防范经营损失索赔风险。签订合同时明确约定经营损失的赔偿方式和范围，减少后续争议；日常留存经营数据，如利润报表、费用支出凭证等，便于损失发生时快速举证。

4.损失发生后及时固定证据。收集合同文本、侵权证明、经营中断记录、财务报表等相关材料，为索赔提供依据；必要时委托专业机构评估损失数额，保证计算结果合理且有说服力。

法律分析：
（1）合同违约导致的经营损失计算。若因合同违约造成经营损失，优先按照合同约定的赔偿方式和数额确定。若合同未约定，违约方应赔偿因违约行为造成的实际损失，包括合同履行后可以获得的利益，但该利益不得超过违约方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

（2）侵权行为导致的经营损失计算。若因侵权行为造成经营损失，赔偿数额需按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。若能证明侵权行为导致正常经营中断，可主张赔偿停产停业期间的必要经常性费用开支，如租金、员工工资等，同时可主张合理的预期经营利润损失，通常参考过去一定期限内的平均经营利润计算。

提醒：
经营损失赔偿计算需结合具体情况选择适用规则，不同情形下的赔偿范围和计算方式存在差异，建议遇到此类问题时咨询专业法律人士以明确具体赔偿金额，维护自身合法权益。