口头雇人干活出现意外谁担责，想了解口头雇人时应该注意哪些法律问题?

口头雇人干活出意外，一般雇主担责，若雇员有重大过错可减轻雇主责任。口头雇人要明确工作内容、报酬、安全要求等。出现意外先协商赔偿，协商不成可走法律途径。雇人时最好有第三人见证或保留聊天记录等证据，避免事后纠纷说不清楚。