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劳动合同中的薪资和口头约定的有差异，有哪些法律途径可以维权？
当劳动合同薪资和口头约定有差异，可先和单位协商，尝试达成一致修改合同。协商不成的，可以搜集能证明口头约定的证据，像聊天记录、录音等，去申请劳动仲裁，维护权益。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
遇到劳动合同与口头约定薪资不一致的情况，首先应尝试与雇主协商解决。若协商不成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。方便的话，可以现在电话沟通。q
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