离婚之际家务劳动付出要给钱不

夫妻关系存续期间，若一方在抚育子女、照料老人、协助对方工作等家务事务上负担更多义务，离婚时有权向另一方索要补偿，对方需予以支付。

补偿的具体方案可由双方自行协商；若协商无法达成一致，可提交至法院，由法院进行判决。

法院判决时会综合评估婚姻持续时长、家务劳动的强度与时间、对家庭的贡献程度、另一方的受益情况及当地生活水平等因素，确定补偿的具体数额。

承担较多家务的一方可先与对方协商补偿事宜，协商无果时可向法院提起诉讼，由法院依法作出裁决。

结论：离婚时承担较多家务劳动的一方有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

法律解析：
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体补偿办法由双方协议，协议不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院判决。法院判决时通常会综合考虑婚姻关系存续时间、家务劳动的强度和时长、对家庭的贡献、另一方的受益情况、当地生活水平等因素确定补偿数额。如果在离婚过程中涉及家务劳动补偿的相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

离婚时，因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多家务劳动义务的一方，有权向另一方请求补偿，另一方应当依法给予补偿。补偿的具体办法可由双方协议约定，协议不成的，可通过诉讼由人民法院判决。

1.优先与对方协商确定补偿数额。双方可结合婚姻关系存续的时间、家务劳动的实际强度与持续时长、对家庭的贡献程度、另一方因家务劳动获得的受益情况以及当地生活水平等因素，进行平等沟通，争取达成一致的补偿协议。

2.协商不成时及时提起诉讼。若双方无法就补偿事宜达成共识，承担较多家务劳动的一方可向人民法院提起诉讼，由法院综合考量各项相关因素，依法作出公正合理的补偿判决。

3.准备充分的证据材料。在协商或诉讼过程中，需收集能证明自身承担较多家务劳动的相关证据，比如子女抚育记录、老年人照料凭证、协助另一方工作的证明等，以支持自身的补偿请求。

法律分析：
（1）法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。该规定认可了家务劳动的价值，为承担较多家务的一方提供了明确的法律依据。

（2）家务劳动补偿的适用情形包括长期承担子女的日常照料与教育辅导、照料年迈长辈的饮食起居与医疗护理、为支持另一方职业发展而承担全部或主要家庭事务等具体情况，这些均属于法律所指的负担较多义务的范畴。

（3）补偿的具体办法首先由双方协商确定，若协商无法达成一致，可向人民法院提起诉讼。法院在判决时会综合考量婚姻关系存续的时间长短、家务劳动的强度和持续时长、对家庭整体的贡献程度、另一方因对方的家务付出所获得的实际利益、当地的生活水平等多项因素，最终确定合理的补偿数额。

提醒：
家务劳动付出方在日常生活中应注意保留能证明自身负担较多义务的相关证据，如子女教育支出凭证、照料老人的医疗记录、协助另一方工作的沟通记录等，以便在协商或诉讼时更好地维护自身权益。

（一）收集家务劳动付出的相关证据。比如抚育子女的记录，包括学校沟通记录、孩子医疗护理单据等；照料老年人的证据，比如老人的日常护理记录、就医陪同证明等；协助另一方工作的证据，比如对方工作相关的辅助性材料、工作伙伴的证言等。这些证据能在协商或诉讼时证明自己负担了较多义务。

（二）优先与对方协商补偿事宜。协商时可参考当地生活水平、婚姻关系存续时间、家务劳动的强度和时长等因素，提出合理的补偿数额，争取达成双方认可的协议。

（三）协商不成时向法院提起诉讼。携带收集好的证据向法院起诉，由法院综合婚姻存续时间、家务劳动付出情况、对方受益程度等因素，依法判决补偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。