工伤鉴定多长的时间能拿到赔偿金

工伤鉴定后拿到赔偿金的时间并非固定，主要取决于单位是否为职工缴纳工伤保险以及后续的处理方式。

1.若单位已为职工缴纳工伤保险，在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，职工可向社保经办机构申请工伤保险待遇。社保经办机构通常会在受理申请后的六十日内支付赔偿金，情况复杂的可延长三十日。
职工应及时向社保经办机构提交完整的申请材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，同时主动跟进申请进度，确保流程顺利进行。

2.若单位未为职工缴纳工伤保险，赔偿金需由单位自行承担。若单位愿意支付，双方可协商确定具体支付时间；若单位拒绝支付，职工需通过法律途径解决。
职工可先与单位协商，协商不成时及时向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁一般在四十五日内结案，案情复杂的可延长十五日；若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，法院适用简易程序审理的案件会在三个月内审结，普通程序则为六个月。在此过程中，职工需保留好相关证据，如工伤鉴定结果、劳动关系证明等，以便维护自身合法权益。

法律分析：
（1）单位已为职工缴纳工伤保险的，在工伤认定及劳动能力鉴定完成后，职工或其近亲属可向社保经办机构提交赔偿金申领申请。社保经办机构受理申请后，一般会在60日内支付赔偿金；若情况复杂，经相关部门批准可延长30日。

（2）单位未为职工缴纳工伤保险的，赔偿金由单位承担。若单位愿意主动支付，双方可协商确定具体支付时间；若单位拒绝支付，职工需通过劳动仲裁或诉讼途径解决。劳动仲裁案件通常在45日内结案，案情复杂的可延长15日；若对仲裁结果不服向法院起诉，适用简易程序的案件在3个月内审结，适用普通程序的案件在6个月内审结。

提醒：
职工拿到工伤鉴定结果后，应及时向对应主体提交赔偿金申请材料；若单位未缴纳工伤保险且拒绝支付，需尽快启动劳动仲裁程序，避免因拖延导致维权成本增加或权益受损。

（一）若单位已为职工缴纳工伤保险，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，职工可向社保经办机构提交赔偿申请。社保经办机构受理后，一般60日内支付赔偿金，情况复杂的可延长30日。

（二）若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。单位愿意主动支付的，双方可协商确定具体支付时间。若单位拒绝支付，职工需通过劳动仲裁或诉讼途径解决。劳动仲裁通常在45日内结案，案情复杂的可延长15日。若对仲裁结果不服向法院起诉，简易程序审理的案件在3个月内审结，普通程序在6个月内审结。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

单位已为职工缴纳工伤保险的，在完成工伤认定与劳动能力鉴定后，社保部门受理赔偿申请后通常60日内发放赔偿金，情况复杂的可延长30日。

单位未缴纳工伤保险的，赔偿责任由单位承担。若单位主动支付，双方可协商确定时间；若单位拒绝支付，职工需通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁一般45日内结案，复杂延长15日；诉讼简易程序3个月内审结，普通程序6个月。

结论：
工伤鉴定后拿到赔偿金的时间不固定，具体取决于单位是否缴纳工伤保险及后续处理方式。

法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，工伤鉴定后赔偿金的到账时间分两种情形。一是单位已为职工缴纳工伤保险的，在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，向社保经办机构提交支付申请，社保经办机构会在受理申请后的60日内支付赔偿金，情况复杂的可延长30日。二是单位未缴纳工伤保险的，赔偿金由单位直接承担。若单位愿意支付，双方可协商确定支付时间；若单位拒绝支付，职工需通过劳动仲裁或诉讼途径解决。劳动仲裁一般在45日内结案，案情复杂的可延长15日；若对仲裁结果不服向法院起诉，适用简易程序的案件在3个月内审结，适用普通程序的案件在6个月内审结。如果您遇到工伤赔偿拖延或单位拒绝支付的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便高效维护自身合法权益。