你好,林律师,我想向你咨询一些问题,工伤9级倘若没有出厂,继续可以在厂里工作几年的话之后再辞职,伤残补助金跟就业补助金还有吗?
你好,9级伤残出来之后可以申请9个月的一次性伤残金金和停工留薪期工资,如果有购买社保伤残金由社保基金出,如果没有买社保,伤残金和停工留薪期工资都由单位出。在离职时,可申请2个月的医疗金和8个月的就业金,有购买社保,医疗金,有社保基金出。没有购买社保,医疗金和就业金都由单位出。(可以提供更多信息做进一步分析,你的咨询由张龙律师回答)
2025-12-27 11:03:56 回复
工伤9级即便继续在厂里工作几年后再辞职,伤残补助金和就业补助金还是有的。一次性伤残补助金在工伤鉴定后就可申领。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,是在解除劳动合同时支付。所以之后辞职,能按当时标准拿到这两笔钱。建议辞职时和单位协商好支付事宜,若有纠纷可通过合法途径解决。
2025-12-26 23:46:02 回复
是的,即使你在工伤鉴定后继续在原厂工作了几年,只要之后是合法“解除或终止”劳动合同,你仍然有权领取一次性伤残就业补助金和医疗补助金。 这笔钱和你什么时候离职没有关系,只和离职这个事实挂钩。
2025-12-26 23:45:56 回复严格三重认证
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