工伤十级有工伤证吗，想了解工伤证对工伤赔偿有何影响\\\\\\\?

你好，关于上述的问题，解答如下,《纳税信用等级评定管理试行办法》第九条考评分在20分以下的，为D级。纳税人有下列情形之一的，不进行计分考评，一律定为D级：（一）具有涉税犯罪嫌疑，已依法移送公安机关，尚未结案的；（二）两年内（指税务机关确定纳税信用等级之日起向前推算两年）有偷税、逃避追缴欠税、骗取出口退税、抗税、虚开增值税专用发票等涉税犯罪行为记录的；（三）骗取税收优惠政策、骗取多缴税款退回的。第十三条对C级纳税人，主管税务机关应加强管理，并可依法采取以下措施：（一）严肃追究违法违规行为的有关责任并责令限期改正；（二）列入年度检查计划重点检查对象；（三）对验证、年检等报送资料进行严格审核，并可根据需要进行实地复核；（四）发票的供应实行收（验）旧供新、严格限量供应等办法；（五）增值税实行专用发票和税款先比对、后抵扣；（六）纳税人申报办理出口货物退（免）税时，应从严审核、审批；（七）各地根据情况依法采取其他严格的管理措施。第十四条对D级纳税人，除可采取上述C类纳税人的监管措施外，主管税务机关还应当将其列为重点监控对象，强化管理，并可实施以下措施：（一）依照税收法律、行政法规的规定收缴其发票或者停止向其发售发票；（二）依照税收法律、行政法规的规定停止其出口退（免）税权。

工伤十级，属于部分丧失劳动能力，对今后就业会有一定影响，劳动关系解除或者终止时，用人单位支付的一次性就业补助金，就是对此的补偿。r《工伤保险条例》r三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。