公司破产钱不够员工怎样赔偿

结论：
公司破产财产不足以清偿员工赔偿时，按法定顺序清偿，同一顺序下按比例分配，员工需及时申报债权维护权益。

法律解析：
根据法律规定，公司破产时，破产财产应优先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序清偿职工债权，包括工资、医疗伤残补助、抚恤费用、基本养老保险费用、基本医疗保险费用及补偿金等。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，员工赔偿将按照各自应得金额的比例分配。员工需及时向破产清算组申报债权，配合清算工作以确保权益得到最大保障；若对清偿方案有异议，可通过申请复议或提起诉讼等合法途径维护权益。如果在破产程序中遇到具体问题，建议向专业法律人士咨询，获取针对性的指导和帮助。

公司破产财产不足以清偿全部债务时，员工赔偿需遵循法定清偿顺序和比例分配原则，员工可通过主动申报债权等方式维护自身权益。

明确法定清偿顺序。公司破产后，需优先清偿破产费用和共益债务，之后按照法律规定的顺序清偿职工债权，包括工资、医疗伤残补助、抚恤费用、基本养老保险费用、基本医疗保险费用以及依法应支付的补偿金等。

同一顺序债权按比例分配。若破产财产不足以清偿同一顺序的全部清偿要求，职工债权将按照比例分配。例如，公司应支付的全体员工补偿款总额高于可供清偿职工债权的财产数额时，员工将根据各自应得补偿款的占比获得相应比例的赔偿。

积极维护自身权益。员工需及时向破产清算组申报债权，配合清算组完成相关工作，确保自身权益在破产程序中得到最大程度保障。若对清偿方案存在异议，可通过申请复议或提起诉讼等合法途径维护自身权益。

法律分析：
（1）公司破产时，破产财产需优先清偿破产费用和共益债务，之后按法定顺序清偿职工债权，包括所欠职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用、基本养老保险费用、基本医疗保险费用以及法律规定的补偿金等。

（2）若破产财产不足以清偿同一顺序的全部清偿要求，各债权人按照各自债权占该顺序总债权的比例分配破产财产。

（3）员工应在规定期限内及时申报自身债权，并配合破产清算组完成相关工作，以保障自身权益。若对破产清偿方案存在异议，可通过申请复议或向人民法院提起诉讼等合法途径维护权益。

提醒：
员工需及时申报债权并配合清算工作，对清偿方案有异议时应通过合法途径主张权利，避免因逾期或方式不当导致权益受损。

（一）明确清偿顺序优先级。公司破产后，需先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序处理职工债权，包括工资、医疗伤残补助、抚恤费用、基本养老保险、基本医疗保险费用及补偿金等。

（二）同一顺序按比例分配。若破产财产不足以覆盖同一顺序的职工债权总额，员工将按照各自应得金额占该顺序总金额的比例获得赔偿。

（三）主动申报债权并配合工作。员工需及时向破产清算组申报债权，提供相关证明材料，配合清算组完成信息核对，确保自身权益被纳入清偿范围。

（四）对清偿方案有异议时维权。若对清偿方案有异议，员工可通过申请复议或向法院提起诉讼的方式维护合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，该条款规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

公司破产清算时，财产需先支付破产过程中的必要费用（如清算费）和共益债务，剩余部分再偿还职工相关债权，包括工资、医疗伤残补助、抚恤费用、基本养老及医疗保险费用，以及解除劳动关系的补偿金等。

若某一顺序的可分配财产不足以覆盖所有债权，将按各债权人应得金额的比例分配。比如公司需支付员工的补偿总额超出可分配财产时，每位员工能拿到的金额为自身应得部分乘以可分配财产占总应偿金额的比例。

员工应及时向清算组申报债权，积极配合清算工作以保障权益。若对清偿方案有异议，可通过申请复议或提起诉讼等合法途径维护自身合法权益。