包工头垫付工资咋追偿

（一）仔细审查与发包方签订的合同，按照合同中关于垫付工资及追偿的条款来执行。
（二）鉴于与发包方的建设工程合同关系，若因发包方未按约定支付工程款导致垫付工资，可向发包方主张工程款债权以追偿。
（三）尝试和发包方进行友好协商，清晰说明垫付情况和追偿诉求，争取达成还款协议；也能请求相关部门进行调解。
（四）若协商和调解都不成功，可凭借工资垫付凭证、合同等证据，向法院提起诉讼，通过司法手段强制发包方支付工程款来追回垫付工资。

法律依据：
《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.查看合同：先看与发包方签的合同里有无垫付工资及追偿的约定，有约定就按约定来。

2.主张债权：因发包方未按时付工程款，包工头才垫付工资的，可依据法律向发包方主张工程款债权。

3.协商调解：和发包方好好协商，讲清垫付情况与追偿要求，争取达成还款协议，也能找相关部门调解。

4.提起诉讼：协商、调解不成，包工头拿好工资垫付凭证、合同等证据，向法院起诉，强制发包方付款。

结论：
包工头垫付工资后，可通过查看合同约定、主张工程款债权、协商调解以及诉讼等方式进行追偿。
法律解析：
包工头在垫付工资后有多种追偿途径。其一，查看与发包方签订的合同，若合同中有关于垫付工资及追偿的约定，应按照约定执行，这体现了合同的相对性和当事人意思自治原则。其二，根据《民法典》，包工头与发包方存在建设工程合同关系，当发包方未按约支付工程款导致包工头垫付工资时，包工头有权向发包方主张工程款债权来追偿垫付工资。其三，协商和调解也是解决问题的有效方式，与发包方友好沟通明确垫付情况和追偿诉求，或请求相关部门调解，有助于和平解决纠纷。其四，若协商和调解不成，包工头可凭借工资垫付凭证、合同等证据向法院提起诉讼，通过司法途径强制发包方支付工程款以追回垫付工资。如果在追偿过程中遇到法律难题，可向专业法律人士咨询获取更精准的法律建议和帮助。

包工头垫付工资后可多途径追偿。可先查看与发包方合同中有无垫付工资及追偿约定，有约定则按约定执行。若发包方未按约支付工程款致包工头垫付工资，依据相关法律，包工头可向发包方主张工程款债权来追偿。
解决措施和建议如下：
1.协商调解。与发包方友好协商，明确垫付情况和追偿诉求，争取达成还款协议；也可请相关部门调解。
2.诉讼维权。若协商、调解不成，包工头凭借工资垫付凭证、合同等证据，向法院提起诉讼，通过司法途径强制发包方支付工程款，追回垫付工资。

法律分析：
（1）合同约定优先。包工头应先查看与发包方的合同，若有垫付工资及追偿约定，按此执行，这能为追偿提供明确依据。
（2）主张债权追偿。根据法律，发包方未按约支付工程款导致包工头垫付工资，包工头可向其主张工程款债权，以此实现垫付工资的追偿。
（3）协商调解解决。与发包方友好协商，清晰说明垫付情况和追偿诉求，争取达成还款协议；也可请求相关部门调解，和平解决纠纷。
（4）诉讼强制支付。若协商、调解无果，包工头可凭借工资垫付凭证、合同等证据向法院起诉，通过司法途径强制发包方支付工程款，追回垫付工资。

提醒：
追偿过程中要注意保存好各类证据，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。