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实习期已过三个月（10月初到现在）,孩子觉得公司没诚意决定辞职,这样可不可以要求补偿实习期后的三个月工资?

pub****153 山东-潍坊 劳动关系咨询 2025.12.26 10:11:59 437人阅读

你好，我孩子应聘了个公司，实习期已过三个月（10月初到现在），公司迟迟不给投保，说是要从2026年三月份才给投保，孩子觉得公司没诚意决定辞职，这样可不可以要求补偿实习期后的三个月工资？

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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：486463条

可以要求补偿。公司未按规定及时为员工投保，违反法律规定。孩子以公司没诚意辞职，可主张经济补偿，不是单纯要实习期后三个月工资。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。孩子工作超半年，可要求一个月工资补偿。可先和公司协商，协商不成可走法律途径维权。

2025-12-26 10:13:10 回复
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赵立超律师
18660606903 （咨询请说明来自律图）
地区：山东-潍坊 咨询解答：1670条

你好我是赵律师，具体可以与我联系

2025-12-26 10:13:09 回复
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