工人讨薪关工地拉电闸咋处理

工人因讨薪拉电闸关闭工地电源的行为，即便出于正当讨薪目的，也可能触犯法律，需承担相应民事或行政责任。

1.从民事角度看，拉闸行为若给工地造成经济损失，工人需承担赔偿责任。赔偿范围包括因停电导致的设备损坏、工期延误等直接或间接损失。

2.从行政角度看，依据治安管理处罚法，该行为属于扰乱企业单位正常生产秩序，致使生产不能正常进行且尚未造成严重损失的，可处警告或罚款；情节较重的，会被处以拘留并罚款。

3.工人讨薪应通过合法途径进行。比如与用人单位协商和解，向劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼等。合法维权既能保障自身权益，也能避免因违法行动给自己带来额外法律风险。

法律分析：
1.民事责任层面：工人拉电闸关闭工地电源的行为，若给工地造成经济损失，需承担赔偿责任。赔偿范围涵盖因停电导致的设备损坏修复费用、工期延误产生的合理额外成本等实际损失。

2.行政责任层面：依据治安管理处罚法，该行为属于扰乱企业正常生产秩序的情形，若致使生产无法正常进行且未造成严重损失，可能被处以警告或罚款；情节较重的，将面临拘留并处罚款的处罚。

3.合法维权途径：工人应通过与用人单位协商薪资支付事宜、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼等合法方式主张权益，避免采取过激行为引发法律风险。

提醒：工人讨薪时需选择合法途径，拉电闸等过激行为不仅无法有效解决问题，还会导致自身承担赔偿责任或行政处罚，建议通过正规渠道维权，必要时咨询专业法律人士获取指导。

（一）工人讨薪时不应采取拉电闸关闭工地电源的过激行为。该行为若给工地造成设备损坏、工期延误等经济损失，工人需承担相应的民事赔偿责任。

（二）工人应通过合法途径维护自身权益。可先与用人单位协商解决；协商不成的，向当地劳动监察部门投诉；也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

即使因讨要工资而拉电闸关闭工地电源，这种行为也可能引发民事赔偿责任。若该行为导致工地设备损坏、工期延误等经济损失，实施行为的工人需对这些损失承担赔偿责任。

从行政角度来看，这种行为可能违反治安管理相关规定。若干扰工地正常生产秩序但未造成严重损失，可能面临警告或罚款；情节较重时，则可能被处拘留并罚款。

讨要工资应选择合法途径，比如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。合法维权既能保障自身权益，也可避免自身陷入法律风险。

结论：
工人讨薪拉电闸关工地电的行为涉嫌违法，需承担相应法律责任，应通过合法途径维权。
法律解析：
从民事角度，拉闸行为若给工地造成经济损失，工人需承担赔偿责任，赔偿范围包括因停电导致的设备损坏、工期延误等损失。从行政角度，依据治安管理处罚法，扰乱企业单位秩序致使工作生产不能正常进行，尚未造成严重损失的，可处警告或罚款；情节较重的，处拘留并处罚款。工人讨薪应通过合法途径，包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。合法维权既能保障自身权益，也能避免给自己带来法律风险，若遇到讨薪问题，建议向专业法律人士咨询，获取合法维权的具体指导。