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地区：广东-广州
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协商解决：首先尝试与雇主沟通协商，寻求双方满意的解决方案12。
投诉举报：若协商不成，可向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求公司支付拖欠的工资12。
劳动仲裁：若投诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请1。
收集证据：没有签订劳动合同并不影响你维权，你可以通过工资记录、考勤记录、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系
经济补偿：你有权要求公司支付应得工资及经济补偿，并可依据《劳动合同法》维权，向劳动部门申诉
双倍工资：如未签劳动合同，可要求公司支付双倍工资
法律诉讼：若涉及金额较大或情况复杂，可考虑提起诉讼
2025-12-23 15:17:07 回复
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地区：广东-江门
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向劳动监察大队投诉，情况属实相关部门会依法处理
2025-12-23 08:57:23 回复
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地区：广东-佛山
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仲裁，你工作多久了，没有签订劳动合同那么你可以仲裁拿回属于你的赔偿金00
2025-12-17 11:12:58 回复
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你好！ 着这个行为是不合法的
2025-12-17 08:56:22 回复
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地区：广东-江门
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申请劳动仲裁可以拿回工资
2025-12-17 08:18:33 回复
地区：广东-深圳
咨询解答：104451条
可以申请劳动仲裁要求支付工资。
2025-12-17 08:16:58 回复
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地区：广东-广州
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你好，根据你描述什么情况
2025-12-17 07:49:45 回复
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地区：广东-深圳
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你说的事情讲一下，我给你看看，
2025-12-17 04:26:42 回复
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地区：浙江-杭州
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首先收集能证明你和公司存在劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资转账记录等。然后和公司协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可去申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，还能因没签劳动合同要求支付双倍工资赔偿。仲裁时积极提供证据，维护自身权益。
2025-12-17 04:10:43 回复
