我老婆现在怀孕她之前的岗位是酒店前台需要12小时长期站立酒店也不允许坐下现在应该怎么办?

可以与酒店沟通，要求调换岗位。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。你可先和酒店协商，说明怀孕情况，申请调整岗位或允许适当坐下休息。若协商不成，可收集工作时长、不允许坐下等证据，通过合法途径维护权益。