农民工保证金退还需啥条件

（一）工程完工后，施工单位应在施工现场农民工集散场所公示本工程无拖欠农民工工资情况，确保公示期达到规定天数。
（二）施工单位向人力资源社会保障行政部门提交返还保证金申请及相关证明材料，证明已结清农民工工资。
（三）若审核无拖欠工资情形，等待人力资源社会保障行政部门按程序在规定时间内退还保证金。
（四）若审核发现存在拖欠工资问题，施工单位先清偿拖欠工资，再按上述流程申请退还。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十三条规定，除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。该条虽未直接对应退还情形，但体现了保证金专款专用及后续合理退还的原则精神。

1.工程完工，施工单位要在农民工集散场所公示无拖欠工资情况，公示期达规定天数。

2.施工单位向人社部门提交返还申请与结清工资证明材料。

3.无拖欠工资，经审核确认，人社部门在规定时间按程序退还保证金。

4.若审核发现拖欠问题，施工单位先清偿，再申请退还。

结论：
农民工工资保证金退还，需工程完工后施工单位公示无拖欠工资情况，提交返还申请及证明材料，经审核无拖欠则按程序退还，有拖欠需先清偿再申请。
法律解析：
根据相关规定，保障农民工工资支付，施工单位在工程完工后有一系列义务。公示无拖欠工资情况是为了接受社会监督，确保信息公开透明，公示期有明确要求，这是退还保证金的必要前置程序。提交申请和证明材料是让行政部门能准确核实工资结清情况。若审核无拖欠，行政部门会在规定时间按程序退还保证金，保障施工单位资金正常流转。若发现拖欠问题，先清偿是维护农民工权益的重要举措。如果您在农民工工资保证金退还方面遇到问题，或是对相关法律规定存在疑问，可向专业法律人士咨询。

农民工工资保证金退还需满足严格条件以保障农民工权益。施工单位在工程完工后，要在施工现场农民工集散场所公示无拖欠工资情况，且公示期不得少于规定天数，同时向人社部门提交返还申请及结清工资证明材料。经审核无拖欠情形，人社部门会在规定时间按程序退还保证金；若审核发现拖欠问题，施工单位需先清偿再申请。

为确保顺利退还保证金，施工单位应做到：
1.严格遵守公示要求，在规定时间和地点进行无拖欠工资情况公示。
2.及时准备并提交准确、完整的证明材料，证明已结清农民工工资。
3.若存在拖欠工资问题，应尽快清偿，避免影响保证金退还。

法律分析：
（1）农民工工资保证金退还以工程完工为前提，施工单位要在农民工集散场所进行无拖欠工资情况公示，且公示期有明确要求，这是保障农民工知情权和监督权的重要举措。
（2）施工单位向人社部门提交返还申请和证明材料，证明已结清工资，这是退还保证金的必要手续，体现了行政监管的规范性。
（3）若审核无拖欠，人社部门会按程序在规定时间内退还保证金；若有拖欠，施工单位需先清偿再申请，这确保了农民工工资优先得到保障。

提醒：
施工单位在申请退还保证金时，要严格按规定进行公示和准备材料，避免因材料不齐或公示不合规影响退还。不同工程情况可能有差异，建议咨询了解具体流程。