从未签过劳动合同也未帮我交过医社保,并把基本工资的一部分擅自改为绩效工资?

你好什么问题具体咨询

可以申请劳动仲裁，主张支付经济补偿等等。

你好，平常上下班有打卡吗？降薪多久了？

在公司工作14年没签合同、没交医社保，公司还强行降薪改工资结构，这都违法。可收集工作证据，像考勤记录、工资条等，和公司协商补偿与补缴医社保。协商不成，可申请劳动仲裁，要求支付未签合同双倍工资、补缴医社保、补足降薪差额。还可解除劳动关系，要求公司支付经济补偿。