工地拖欠农民工资应找谁解决

结论：
工地拖欠农民工资，可通过找劳动保障监察机构、向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁、向法院起诉、向当地工会组织反映、向当地住建部门反映等途径解决，同时要注意收集相关证据。
法律解析：
劳动保障监察机构依据法律规定，有权对用人单位进行监督检查，若发现拖欠工资情况，可责令单位支付。劳动争议调解仲裁机构能为农民工提供调解和仲裁服务，调解成功会有调解协议书，仲裁会作出要求单位支付工资的裁决。若对仲裁结果不满，可按规定向法院起诉。工会组织可协助农民工与用人单位协商。住建部门对建筑施工领域有监管职责，农民工向其反映问题也能推动解决。农民工收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，能在维权时更好地证明劳动关系和工资数额。如果农民工在遇到工地拖欠工资问题时，对具体的维权流程和相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

工地拖欠农民工资可多途径解决。劳动保障监察机构可依法监督用人单位，责令其支付工资；劳动争议调解仲裁机构能进行调解或仲裁，若对仲裁结果不服可向法院起诉；工会组织可协助农民工与用人单位协商；住建部门对建筑施工领域有监管职责，也可向其反映。

为有效维权，建议如下：
1.农民工遇到工资拖欠问题，可优先选择向劳动保障监察机构投诉，借助其行政权力快速解决。
2.若问题较复杂，可申请劳动争议调解仲裁，必要时向法院起诉。
3.及时向工会组织和住建部门反映情况，争取多方支持。
4.注意收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，为维权提供有力支撑。

法律分析：
（1）劳动保障监察机构具有监督用人单位工资支付情况的职能，可责令拖欠工资的工地支付工资，这是一种行政监督手段，能快速介入处理问题。
（2）劳动争议调解仲裁机构为农民工提供了调解和仲裁的途径。调解成功会形成有法律效力的调解协议书，仲裁裁决则具有强制执行力，要求工地支付工资。若对仲裁结果不满意，还能通过诉讼进一步维权。
（3）工会组织能发挥协调作用，协助农民工与工地进行协商，利用其沟通平台促进问题解决。
（4）住建部门对建筑施工领域有监管权，可从行业管理角度督促工地支付工资。同时，农民工收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，是保障自身权益的重要基础，能为维权提供有力支撑。

提醒：
农民工维权需及时收集证据，不同途径有不同的时间要求和程序，遇到复杂案情建议咨询进一步分析。

（一）找劳动保障监察机构，其会监督检查用人单位并责令支付工资。
（二）向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，调解成功会有调解协议书，仲裁会出裁决要求单位支付工资，对仲裁结果不服可向法院起诉。
（三）向当地工会组织反映，工会协助与用人单位协商。
（四）向当地住建部门反映，住建部门对建筑施工领域有监管职责。
（五）收集劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

工地拖欠农民工资，解决途径如下：
一是找劳动保障监察机构，他们会监督用人单位，责令其支付工资。

二是向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，调解成功会有协议书，仲裁会出裁决要求单位支付。对仲裁不服可向法院起诉。

三是向工会组织反映，工会会协助协商。

四是向住建部门反映，他们对建筑施工有监管权。

同时，农民工要收集合同、考勤、工资条等证据，便于维权。