没合同被拖欠工钱最快怎么解决

（一）先尝试与雇主协商，明确工钱数额和支付时间，要求其及时支付工钱。
（二）若协商无果，向劳动监察部门投诉。投诉前准备好证明劳动关系和拖欠工钱的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录、工资支付凭证等，劳动监察部门会对用人单位进行监督检查并责令支付工钱。
（三）申请劳动仲裁，虽流程稍长但具有法律效力，仲裁机构会根据证据和陈述作出裁决要求单位支付工钱，若对仲裁结果不服可向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

1.没合同被拖欠工钱，先尝试协商。直接和雇主沟通工钱数额与支付时间，要求尽快支付。

2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。他们能监督用人单位，责令支付工钱，流程简便。投诉要备好证明劳动关系和欠薪的证据，如考勤、工作证等。

3.也可申请劳动仲裁，虽流程稍长但有法律效力。仲裁机构会裁决单位支付工钱，不服结果还能起诉。

结论：
没合同被拖欠工钱，最快解决办法是先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬，即便没有签订书面合同，事实劳动关系也受法律保护。协商是解决问题最直接的方式，能快速与雇主沟通解决工钱问题。若协商无果，劳动监察部门可依法对用人单位进行监督检查并责令支付工钱，流程简便。申请劳动仲裁能通过法定程序让仲裁机构作出有法律效力的裁决。若对仲裁结果不满意，向法院起诉可进一步维护自身权益。在维权过程中，准备好考勤记录、工作证等证据很重要。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。

没合同被拖欠工钱，最快解决办法是先协商，再投诉，最后考虑仲裁和起诉。
1.协商是首选方式，直接与雇主沟通，明确工钱数额和支付时间，要求及时支付，这能快速解决问题且不伤和气。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。其有权监督检查用人单位，责令支付工钱，流程简便快捷。投诉前要准备好能证明劳动关系和拖欠工钱的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录、工资支付凭证等。
3.若投诉无法解决，可申请劳动仲裁。虽流程稍长，但仲裁结果有法律效力，仲裁机构会根据证据和陈述作出裁决。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。

法律分析：
（1）没合同被拖欠工钱，协商是快速解决问题的初步途径。与雇主直接沟通，明确工钱数额和支付时间，促使雇主及时支付，这能避免矛盾升级。
（2）若协商无果，向劳动监察部门投诉是较为便捷的方式。劳动监察部门可对用人单位进行监督检查，责令其支付工钱。投诉时准备好能证明劳动关系和拖欠工钱的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录、工资支付凭证等，能提高投诉的成功率。
（3）申请劳动仲裁虽流程比投诉长，但具有法律效力。仲裁机构会依据双方证据和陈述作出裁决，要求单位支付工钱。若对仲裁结果不服，还可向法院起诉。

提醒：
遇到此类情况要及时收集证据，不同案件情况有别，若问题复杂，建议咨询以获取更精准分析。