工地民工工伤的赔偿标准是啥

结论：
工地民工工伤赔偿要先做工伤认定与劳动能力鉴定，赔偿包含医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇、工亡待遇等项目，各有相应标准。
法律解析：
依据相关法律规定，工地民工遭遇工伤后，进行工伤认定和劳动能力鉴定是获取合理赔偿的关键前提。在医疗待遇方面，符合规定的治疗费用从工伤保险基金支付，住院还有伙食补助费等，保障了民工治疗期间的费用支出。停工留薪期工资不变且由单位按月支付，维持了民工治疗期间的生活收入。若构成伤残，根据不同等级有一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。而职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，给予家属经济上的慰藉和支持。了解这些工伤赔偿的项目和标准，能让工地民工在遭遇工伤时更好地维护自身权益。如果对工伤赔偿的具体事宜存在疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。

工地民工工伤赔偿要先做好工伤认定与劳动能力鉴定，这是获取合理赔偿的基础。赔偿项目和标准涵盖多方面。
1.医疗待遇方面，治疗工伤费用符合规定的由工伤保险基金支付，同时还有住院伙食补助费等。民工应留意收集费用凭证，确保顺利报销。
2.停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，单位需按月支付。民工要监督单位按时发放，保障自身生活。
3.伤残待遇，经鉴定构成伤残的，按不同伤残等级赔偿。如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资等。民工要重视鉴定结果，维护自身权益。
4.工亡待遇，职工因工死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。近亲属要及时申请，获取应得赔偿。

民工遭遇工伤应及时申请认定和鉴定，保留好相关证据，确保各项赔偿顺利落实。

法律分析：
（1）工地民工遭遇工伤，工伤认定和劳动能力鉴定是获取赔偿的前置关键程序。只有经过认定和鉴定，才能确定赔偿的范围和标准。
（2）医疗待遇方面，符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付，住院伙食补助费等也可获得相应补偿，这能在一定程度上减轻民工的医疗负担。
（3）停工留薪期内，民工原工资福利待遇不变，单位需按月支付。这保障了民工在受伤治疗期间的基本生活收入。
（4）若构成伤残，根据不同的伤残等级，可获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。等级越高，赔偿金额相对越多。
（5）因工死亡的，其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，给予家属经济上的慰藉和支持。

提醒：
工伤认定和鉴定程序有严格规定和时间限制，民工需及时申请。不同案情赔偿可能有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）工地民工发生工伤后，应及时收集存在劳动关系、工伤发生事实等相关证据，如劳动合同、考勤记录、工友证言等，在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）工伤认定后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
（三）根据鉴定结果，按照相应赔偿项目和标准向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。若与用人单位就赔偿问题产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1.工地民工工伤赔偿，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。
2.医疗待遇：符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付，还有住院伙食补助费等。
3.停工留薪期工资：单位按月支付，工资福利和原来一样。
4.伤残待遇：构成伤残的按等级赔偿。比如一级伤残一次性补助金是27个月本人工资，一级伤残津贴是本人工资90%。
5.工亡待遇：职工因工死亡，近亲属能领丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度月均工资。