你好,是已经做完劳动能力等级鉴定了吗?具体赔付多少跟你的薪资也会相关,建议线下咨询律师
2025-12-08 15:18:57 回复
工伤十级赔偿数额与本人工资等有关。一般有一次性伤残补助金,为7个月本人工资;离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准按当地规定。另外还有医疗费、停工留薪期工资等。要先和单位协商赔偿,协商不成可通过法律途径解决,比如申请仲裁等。
2025-12-08 14:57:35 回复专业解答关于撕脱性骨折是否属于工伤十级,这需要根据工伤鉴定标准并结合个人情况来评估。如果对劳动能力有影响,且符合十级标准,那么可能会被认定为工伤。赔偿包括伤残补助(7个月工资)、医疗救助金以及就业接济金等,具体数额则根据工资、医疗费、停工薪酬以及地方政策等因素而定。
专业解答劳动者因工作受伤,其撕脱性骨折能否被认定为工伤十级,取决于工伤鉴定标准和伤情评估。如果该伤情影响到身体机能,通常可以被认定为十级。一旦认定为工伤十级,劳动者将获得包括伤残补助金、医疗补助金和就业补助金在内的赔偿。具体赔偿金额因地域、工资水平等因素而异,并无固定标准。
专业解答撕脱性骨折能否构成工伤十级,需要综合考虑康复情况和对劳动能力的影响。如果符合十级标准,并经鉴定确定,赔偿金额会因地域和工资水平的不同而有所差异,包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体金额则根据当地政策而定。
专业解答十级伤残在城市和农村的标准赔付额度分别为7.3万和1.87万。赔偿项目还包括被抚养者生活费、医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费和精神损害抚慰金等。 此外,还有后续治疗费用以及车辆和财物损失等方面的赔偿。
专业解答职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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