工伤仲裁怎么找对方赔偿

结论：申请工伤仲裁索赔需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，准备证据材料，撰写仲裁申请书，向劳动争议仲裁委员会提交申请，经受理、开庭后由仲裁委裁决，对结果不服可在规定时间起诉。
法律解析：依据相关法律规定，工伤索赔通过仲裁程序解决时，完成工伤认定和劳动能力鉴定是确定赔偿基础的关键步骤。准备证明劳动关系、工伤事实、医疗费用等证据，能支撑索赔请求。仲裁申请书明确双方信息、请求及理由，是启动仲裁程序的重要文件。向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请，符合管辖规定。仲裁委受理、开庭审理并作出裁决，保障了双方的合法权益。若对裁决不服，向法院起诉是进一步维护权益的途径。如果在工伤仲裁索赔过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

申请工伤仲裁索赔，需完成工伤认定和劳动能力鉴定，准备证据并撰写申请书，向仲裁委提交申请，经庭审后由仲裁委裁决，不服裁决可起诉。
1.前期准备：要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，取得相应结论。同时准备好证明劳动关系、工伤发生事实、医疗费用等证据材料。撰写仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求与事实理由。
2.提交申请：向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及相关材料。
3.参与庭审：仲裁委受理后安排开庭，庭审时充分阐述主张并出示证据。
4.后续处理：仲裁委根据情况作出裁决，若对结果不服，在规定时间内向法院起诉。

法律分析：
（1）申请工伤仲裁索赔需完成前置程序，即进行工伤认定和劳动能力鉴定并获取结论，这是确定赔偿的基础。
（2）准备证据材料至关重要，包括能证明劳动关系的材料、工伤发生的事实及医疗费用等，这些是支撑索赔的依据。
（3）撰写仲裁申请书时，要清晰明确双方信息、仲裁请求以及事实理由，使仲裁委能准确了解诉求。
（4）应向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请和材料，这决定了案件的管辖。
（5）仲裁委受理后会安排开庭，庭审中需充分展示证据和阐述主张，以争取有利裁决。
（6）若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉来维护权益。

提醒：
申请工伤仲裁过程中，证据收集要全面准确。不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。

（一）按规定完成工伤认定和劳动能力鉴定，取得相应结论，这是索赔基础。
（二）准备好能证明劳动关系、工伤发生事实、医疗费用等方面的证据材料，如劳动合同、医院诊断证明等。
（三）认真撰写仲裁申请书，清晰写清双方信息、具体仲裁请求（像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等）以及事实理由。
（四）向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及相关材料。
（五）仲裁委受理后，在庭审中充分阐述自己的主张，并出示证据。
（六）若对裁决结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。

1.申请工伤仲裁索赔，先完成工伤认定和劳动能力鉴定，拿到结论。准备好能证明劳动关系、工伤事实、医疗费用等的证据。
2.写仲裁申请书，写清双方信息、索赔请求（像医疗费、停工工资、伤残补助等）和事实理由。
3.向单位所在地或合同履行的劳动仲裁委交申请和材料。仲裁委受理后安排开庭。
4.庭审时充分阐述主张、出示证据，仲裁委根据情况裁决。不服裁决，在规定时间起诉。