公司欠员工钱怎么起诉公司

员工起诉欠款公司，可按以下步骤操作：
一是收集证据，像劳动合同、工资条等，证明公司欠款事实与金额。
二是书写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求和欠款经过。
三是准备身份证明，员工提供身份证复印件，公司信息可网上查询打印。
四是前往公司所在地基层法院立案，立案后按通知参加诉讼并提交证据。若不熟悉法律程序，可委托律师。

结论：
员工起诉欠薪公司，需收集证据、书写起诉状、准备身份证明材料，前往公司所在地基层法院立案并按通知参加诉讼，不熟悉法律程序可委托律师。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需有明确被告、具体诉讼请求和事实理由等。员工收集劳动合同、工资条等证据，是为证明公司欠款事实和金额，这是胜诉关键。书写起诉状能清晰表达诉求和事实。准备双方身份证明材料是立案必要条件。前往公司所在地基层法院立案符合管辖规定。立案后参加诉讼并提交证据，能让法院查明事实作出公正判决。若员工对法律程序不熟悉，容易在诉讼中处于不利地位，委托律师可保障合法权益。若在起诉过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询。

员工面对公司欠款可通过起诉维权。

员工起诉公司欠款要按步骤进行。第一步收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以此证明公司欠款事实与金额。第二步书写起诉状，内容涵盖原被告信息、明确的诉讼请求及公司欠款经过的事实与理由。第三步准备双方身份证明材料，员工提供身份证复印件，公司信息从国家企业信用信息公示系统查询打印。第四步携带上述材料到公司所在地基层人民法院立案，立案后按通知参加诉讼，庭审提交证据支持诉求。

建议员工在起诉前对法律程序进行了解，若不熟悉可委托律师代理，以保障自身权益。

法律分析：
（1）收集证据是起诉的基础，全面且有力的证据能证明公司欠款事实及金额，像劳动合同可证明劳动关系，工资条能体现应发工资情况，考勤记录辅助证明工作时长，聊天记录可能包含公司欠款相关沟通内容。

（2）书写起诉状要规范准确，原被告信息需明确，诉讼请求要清晰列出要求公司支付的款项及具体金额，事实与理由部分详细阐述欠款经过，让法院了解案件全貌。

（3）准备身份证明材料，员工提供身份证复印件，公司信息通过国家企业信用信息公示系统查询打印，确保信息准确完整。

（4）前往公司所在地基层人民法院立案，立案后按通知参加诉讼，庭审提交证据支持诉求。若不熟悉法律程序，委托律师代理可提高胜诉几率。

提醒：
起诉过程中要注意证据的真实性和关联性。不同案件情况有别，若对法律程序把握不准，建议咨询专业法律意见。

（一）收集证据要全面，像劳动合同可证明劳动关系，工资条能体现应发工资，考勤记录辅助证明工作时长，聊天记录若涉及欠款沟通也可作为证据。
（二）书写起诉状需准确，原被告信息要无误，诉讼请求明确具体金额，事实与理由清晰阐述欠款过程。
（三）准备身份证明材料要规范，员工提供身份证复印件，公司信息从国家企业信用信息公示系统获取。
（四）前往公司所在地基层人民法院立案，立案后按通知参加诉讼，庭审积极提交证据。
（五）若不熟悉法律程序，可委托律师代理。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。