是否一次性就业补助金超过年限,劳动鉴定出来刚半年,一次性就业补助金离职已超过一年?

若您的劳动能力鉴定结论较新，但离职已超过一年，建议尽快收集与单位沟通主张权利的证据（如聊天记录、邮件、书面通知等），并向劳动仲裁机构说明情况，申请仲裁时效中断或中止。若无法提供相关证据，单位可能以超过仲裁时效为由拒绝支付。

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一般来说，一次性就业补助金的时效起算点通常以劳动能力鉴定结论作出时开始计算。劳动鉴定出来刚半年，即便离职超一年，大概率没超时效，单位没权利拒绝支付。建议先和单位协商，说明法律规定争取支付；若协商不成，可通过法律途径维护权益，比如申请仲裁。